Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynieniaPracownik nie zgodził się na wykonywanie pracy powierzonej mu na podstawie art. 42 par. 4 kodeksu pracy. Uznał, że okresowe wykonywanie pracy fizycznej, której nie miał wpisanej w umowie o pracę, jest elementem szykan z mojej strony i narusza to jego dobra osobiste. Z tego powodu pozwał mnie do sądu, żądając zadośćuczynienia. Zarzucił mi przy tym mobbing, który miał przejawiać się właśnie w ten sposób, chociaż nigdy wcześniej nie zgłaszał takiego zarzutu. Jak sąd może ocenić taką sytuację?Marcin Stanecki•18 września 2021
Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionychPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzeczność.Paulina Nowosielska•17 września 2021
Praca zdalna bardziej stresująca niż sądzonoStres mocniej dotknął podwładnych niż przełożonych, odczuły go też bardziej kobiety niż mężczyźni. Ponad połowa ankietowanych miała poczucie, że pracuje więcej niż przed pandemią – wynika z badania Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytetu SWPS.16 września 2021
Przywrócony do pracy nie musi jej podejmować od razu po stawieniu się w firmieNasz pracownik został zwolniony, lecz sąd przywrócił go do pracy. Osoba ta zgłosiła się do firmy, ale lekarz medycyny pracy stwierdził, że w tym momencie jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie służbowych obowiązków. Naszym zdaniem oznacza to, że nie musimy jej ponownie zatrudniać, bo zanim odzyska zdolność do pracy, minie siedem dni od przywrócenia do pracy. Czy jednak nie narazi nas to na jakieś konsekwencje?Anna Kwiatkowska•16 września 2021
Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcyNasz pracownik w godzinach pracy realizuje dodatkowe czynności w ramach wolontariatu. Ostatnio uległ w tym czasie wypadkowi. Czy należy to zdarzenie potraktować jako wypadek przy pracy? Maciej Ambroziewicz•16 września 2021
Każde zgłoszenie sygnalisty powinno być zweryfikowaneBierność firmy może utwierdzać pracowników w przekonaniu, że tak naprawdę nie zależy jej na wyeliminowaniu nieprawidłowości. A to zniechęci załogę do informowania o kolejnych naruszeniachMarzena Rosler-Borakiewicz•15 września 2021
Podwyżka najniższych pensji, dodatków, składekPrzyszłoroczna minimalna płaca pracowników wzrośnie o 210 zł (z 2800 zł do 3010 zł), a najniższa stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców o 1,40 zł (z 18,30 zł do 19,70 zł).Łukasz Guza•15 września 2021
Taka będzie praca przyszłości. Wymaga dużych zmian w kodeksieMobilna, zdalna, wymagająca dużych zmian w kodeksie pracy. Wymusza je nie tylko rozwój technologiczny, lecz także rok spędzony w pandemiiPatrycja Otto•15 września 2021
Na uproszczonym trybie firmy skorzystają tylko przez chwilęRząd chce jednym cięciem rozwiązać problem zalegających wniosków cudzoziemców o legalizację pobytu i zatrudnienia w Polsce. Zamierza wprowadzić szybką ścieżkę załatwiania przewlekłych sprawUrszula Mirowska-Łoskot•14 września 2021
Ukraińcy rzadziej wybierają Polskę. Zastępują ich obywatele egzotycznych państwUrszula Mirowska-Łoskot•12 września 2021
Masowe branie zwolnień to nielegalna akcja strajkowaOrganizacja związkowa w naszej firmie zapowiada protest w formie masowego składania zaświadczeń o niezdolności do pracy. Ma w niej wziąć udział większość załogi. Co może zrobić pracodawca w takiej sytuacji, jeśli nie chce się zgodzić na żądania pracowników?Michał Bodziony•11 września 2021
Od powierzenia innej pracy nie można się odwołaćChciałbym powierzyć dwóm pracownikom inną pracę niż ta określona w umowie o pracę. Wiem, że będą przeciwko temu protestować, mimo że chodzi o zmianę tylko na kilka tygodni. Czy mogą jednak odwołać się od mojej decyzji do sądu?Marcin Stanecki•11 września 2021
Ekspert: Nowe przepisy chroniące sygnalistów pomogą także samym firmomNowe przepisy, które od 17 grudnia br. otoczą sygnalistów większą ochroną, wiążą się z obowiązkami dla firm, ale przyniosą im również korzyści, bo przyczynią się do ujawniania nieprawidłowości - powiedział PAP Paweł Ellerik z LexDigital.10 września 2021
Czy stać nas na nieoszczędzanie w PPK?Jak podaje GUS, w sierpniu inflacja sięgnęła 5,4 proc. Trzymając oszczędności w banku lub w skarpecie - gdzie pieniądze nie są chronione przed wysoką inflacją – realnie tracimy. Tymczasem z potencjału jakim jest PPK korzysta wciąż niewielu spośród uprawnionych Polaków.10 września 2021
Jak rozliczyć niepełnoetatowca rozpoczynającego pracę wcześniej, niż wynika z harmonogramuNormy czasu pracy są identyczne dla ogółu zatrudnionych, a więc również zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje ośmiogodzinna norma dobowa. Biorąc pod uwagę powyższe, pracownik przekroczył ją tylko w dwóch dniach, gdy pracował od 8.00 do 18.00 i w każdym z tych dni przypadły po dwie nadgodziny dobowe, a więc w sierpniu było ich w sumie cztery.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 września 2021
Pracodawca bez zgody związku zawodowego nie zdoła odwołać społecznego inspektora pracyW naszej ocenie zakładowy społeczny inspektor pracy nie wywiązuje się prawidłowo ze swoich obowiązków, nie realizuje swoich uprawnień ustawowych. Chcielibyśmy zmiany na tym stanowisku. Zasygnalizowaliśmy to organizacji związkowej, która ma jednak inne zdanie. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Jak możemy doprowadzić do odwołania inspektora?Sebastian Kryczka•09 września 2021
Pracowników zaczyna już zwalniać sztuczna inteligencjaAlgorytmy komputerowe są wykorzystywane przez firmy nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przy zwolnieniach, gdy potrzebna jest ocena pracy zatrudnionych. To rzeczywistość również w PolscePatrycja Otto•09 września 2021
Jak udało się sprostać pandemii w biznesie?Jak poradzili sobie pracodawcy, czy zmienili struktury zatrudnienia, jak motywują pracowników? Czego musieli się pracodawcy i pracownicy nauczyć? Czy łatwo jest przestawić się na cyfrową kulturę organizacji? Na te i inne pytania odpowiadali zaproszeni do dyskusji goście debaty zorganizowanej przez redakcję Capital2409 września 2021Artykuł sponsorowany
Sądy rozszerzają ubezpieczeniową definicję pracownikaObejmowane są nią osoby, które wykonują umowy cywilnoprawne zawarte z podmiotem trzecim, jeśli zyskuje na tym ich pracodawca. Nie zawsze jednak ta korzyść jest taka oczywista.Anna Kwiatkowska•09 września 2021
Prawie milion złotych kary dla firm za nielegalną pracę obcokrajowców [GRAFIKA]Państwowa Inspekcja Pracy postuluje wprowadzenie zmian w zasadach zatrudnienia cudzoziemców. 09 września 2021