Kierowcy Ubera na przymusowym etacie? Konieczne jest doprecyzowanie przepisówZarobkujący poprzez aplikacje (typu Uber) zyskają etaty z mocy prawa, nawet jeśli woleliby samozatrudnienie. Przepisy nie precyzują, co stanie się np. z podatkami i składkami w razie obalenia przekształcenia przed sądem.Łukasz Guza•24 maja 2022
Koniec z wyzyskiem Ukraińców. Rząd chce zmienić prawoResort pracy przygotował przepisy, które mają ograniczyć pracę na czarno i wyzysk obywateli Ukrainy. Zmiany znajdą się w nowelizacji specustawyUrszula Mirowska-Łoskot•23 maja 2022
Zła diagnoza. To nie wzrost płac jest główną przyczyną inflacji [OPINIA]Trudno mówić o nadmiernej presji płacowej, skoro pensje rosną dwukrotnie wolniej niż wydajność firm. Zwiększające się wynagrodzenia są po prostu odbiciem coraz lepszych wyników finansowych przedsiębiorstw.Piotr Wójcik•22 maja 2022
Płace i wynagrodzenia wzrosły w kwietniu [DANE GUS]Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 14,1% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,8% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).20 maja 2022
Agencja pracy tymczasowej za granicą to organizacyjne i prawne wyzwanie dla pracodawcyPrzedsiębiorca prowadzący taką działalność poza granicami kraju powinien przestrzegać regulacji państwa, w którym jego pracownicy będą wykonywać pracę. I uważać na kwestie podatkowe. Autorką artykułu jest Katarzyna Styrna-Bartman, LL.M. radca prawny, doktor nauk prawnych Uniwersytetu w Ratyzbonie, Niemcy, Kancelaria Prawna BLU z Wrocławia.dr Katarzyna Styrna-Bartman•19 maja 2022
Pracownicy tymczasowi pilnie poszukiwaniSami handlowcy potrzebują tysięcy ludzi, zwłaszcza do cięższych, fizycznych zajęć, a popyt zgłasza wiele branż.Patrycja Otto•19 maja 2022
Praca zdalna uchodźcy z Ukrainy wciąż pod znakiem zapytaniaChodzi o te osoby, które z terytorium Polski wykonują ją na rzecz swoich ukraińskich pracodawców. Zdaniem MRiPS jest to dozwolone, ale co do takiego stanowiska istnieją poważne wątpliwościTomasz Rogala•19 maja 2022
W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę emerytalną? [Poradnia z prawa pracy]W urzędzie miasta w regulaminie wynagradzania nie przewidziano stanowiska zastępcy skarbnika. Jednak osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym w księgowości będzie faktycznie czasowo go zastępować. Czy osoba ta musi spełniać wymogi kwalifikacyjne skarbnika czy jego zastępcy?Leszek Jaworski•18 maja 2022
Czy sekretarz miasta ma prawo administrować funduszem socjalnymW firmach prywatnych tworzy się regulaminy, które w swych zapisach zakładają, że pracodawca może upoważnić wybranego pracownika do wydawania decyzji w zakresie przyznawania świadczeń z ZFŚS. Czy mogłyby tak robić jednostki samorządu terytorialnego? Okazuje się, że są ku temu przesłankiKatarzyna Piech•18 maja 2022
Specustawa ukraińska: Baza ofert pracy w przyszłości także dla PolakówUkrainiec łatwiej znajdzie pracę dzięki specjalnemu systemowi, który dopasuje ofertę zatrudnienia do posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych. W przyszłości systemem będą mogli zostać objęci także obywatele Polski. Tak wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, którą przyjął Sejm. Urszula Mirowska-Łoskot•16 maja 2022
Kozłowski: Płaca minimalna i składki do zmiany [WYWIAD]- Trzeba zrewidować tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia. Można je powiązać z przeciętną płacą, ale nie tą prognozowaną, bo wywołałoby to nierównomierne podwyżki, jak w przypadku składek płaconych przez przedsiębiorców - mówi w rozmowie z DGP Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.Łukasz Guza•16 maja 2022
Załoga może wyznaczyć tę samą osobę do wszystkich spraw związanych z BHPW przepisach jest mowa o „przedstawicielu pracowników”, z którym trzeba konsultować m.in. zmiany w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy i ocenę ryzyka zawodowego lub szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto w przepisach występuje również przedstawiciel pracowników jako członek zespołu powypadkowego. Czy w każdym z powyższych przypadków może to być ta sama osoba?Maciej Ambroziewicz•14 maja 2022
Firma nie zakaże pracownikowi podejmowania pracy innej niż konkurencyjnaChciałbym zobowiązać mojego pracownika do niepodejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia bez mojej zgody. Nie chodzi o niepodejmowanie tylko działalności konkurencyjnej, ale w ogóle żadnej dodatkowej działalności zarobkowej. Z uwagi na specyfikę pracy oczekuję, że pracownik całą swą energię życiową będzie poświęcał na pracę w mojej firmie. Czy mogę skutecznie zobowiązać pracownika do pracy tylko na moją rzecz?Marcin Stanecki•12 maja 2022
Bezrobotny Ukrainiec łatwiej znajdzie pracę zgodną z wyuczonym zawodemUrszula Mirowska-Łoskot•11 maja 2022
Koniec fikcyjnych testów przy zatrudnianiu cudzoziemcówPośredniaki będą kierować do firm tylko bezrobotnych zainteresowanych pracą i z odpowiednimi kwalifikacjami. Ci, którzy nie będą chcieli jej podjąć, nie stracą statusu bezrobotnegoUrszula Mirowska-Łoskot•10 maja 2022
Koniec fikcyjnych testów przy zatrudnianiu cudzoziemców. Kto nie chce pracować, nie straci statusu bezrobotnegoPośredniaki będą kierować do firm tylko bezrobotnych zainteresowanych pracą i z odpowiednimi kwalifikacjami. Ci, którzy nie będą chcieli jej podjąć, nie stracą statusu bezrobotnego.Urszula Mirowska-Łoskot•10 maja 2022
60 proc. pracujących dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy [CBOS]W kwietniu nastroje na rynku pracy pozostawały stabilne; 60 proc. pracujących dobrze oceniało sytuację w swoich zakładach pracy, nieznacznie poprawiły się przewidywania dot. najbliższego roku - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.09 maja 2022