Zatrudnianie

Doprecyzowanie zasad finansowania prewencji wypadkowej, którą realizuje ZUS - wprowadza m.in. nowelizacja ustawy, jednogłośnie przyjęta w czwartek przez Senat.

Jestem gotów do kontynuowania dialogu na temat służby zdrowia w każdym miejscu, zarówno w Radzie Dialogu Społecznego, jak i przy każdym innym stole – powiedział w czwartek minister zdrowia Konstanty Radziwiłł.

Rząd chce ściągnąć do Polski medyków ze Wschodu. Planuje uproszczenia w ich zatrudnianiu, by załatać dziury kadrowe i osłabić presję płacową w służbie zdrowia.

O zatrważającym poziomie zaniedbań mówił wojewoda wielkopolski po zbadaniu raportu policji nt. organizacji niedzielnego 18. Poznań Maratonu. Organizator imprezy zapewnił, że bada stwierdzone przez policję nieprawidłowości.

Porozumieniem związków zawodowych w ZUS z zarządem zakładu zakończył się spór zbiorowy w firmie - dowiedziała się we wtorek PAP. Z porozumienia przedstawicieli prezes Zakładu i szefów związków wynika, że pracownicy otrzymają nagrody 1 tys. lub 1,5 tys, zł.

W pracy czasem można zagryźć zęby. Jeśli jednak złapiesz się na takim odruchu już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ratuj się! Jedynym rozsądnym wyjściem jest „ewakuacja” i dalsze poszukiwanie pracy. Intuicja, czytanie między wierszami czy chłodna analiza, mogą być pomocne w wyciąganiu wniosków po rozmowie kwalifikacyjnej. Nie warto lekceważyć tego, co podpowiadają nam zmysły. Praca podjęta z rozsądku – zwłaszcza w sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika – niesie więcej szkody niż pożytku.

235 mln osób w UE ma pracę, zatrudnienie jest wyższe niż przed światowym kryzysem, a bezrobocie wynosi 7,6 proc., czyli zbliża się do poziomu sprzed recesji - informuje KE w opublikowanym w piątek raporcie.

Pracownik, który nie chce już pojawiać się w firmie, może zawrzeć z pracodawcą porozumienie o skróceniu okresu wypowiedzenia lub zwolnić się dyscyplinarnie.

Wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia oraz zwolnienie grupowe – dla wielu osób te dwa pojęcia mogą brzmieć jak niemające ze sobą nic wspólnego. Już na pierwszy rzut oka widać przecież, że w pierwszym chodzi o zmianę w warunkach pracy, a w tym drugim o jej utratę. Jednak nic bardziej mylnego. A przynajmniej – zdaniem Trybunału Sprawiedliwości UE. Ostatnio w dwóch sprawach, zainicjowanych pytaniami polskich sądów, stwierdził on, że dokonując wypowiedzeń warunków pracy i płacy większej liczbie pracowników (która przekracza określone progi), trzeba przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych. Czyli m.in. konsultować działania ze związkami zawodowymi i powiadamiać o nich urząd pracy.

Gaz gnilny był najprawdopodobniej przyczyną złego samopoczucia dwóch pracowników firmy energetycznej, którzy po wycieku substancji w centrum Poznania zostali przewiezieni do szpitala. Jak podał PAP rzecznik wielkopolskiej PSP, akcja straży już się zakończyła.

Dwóch pracowników energetyki miejskiej trafiło do szpitala po tym, jak próbowali naprawić transformator, z którego wydostawała się nieznana substancja. Do wycieku doszło w centrum Poznania; na miejscu pracuje specjalistyczna grupa ratownictwa chemiczno-ekologicznego.