Zatrudnianie

 Projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach w związku z COVID-19 zakłada wprowadzenie zmian, które mają usprawnić przebieg interwencji podejmowanych przez niektóre służby mundurowe. Zmiany dotyczą m.in wprowadzenia możliwości pracy zdalnej funkcjonariuszy służb.

Trzeba się szykować na głębokie spadki PKB i wzrost bezrobocia. Problemy może złagodzić szybkie wprowadzenie pakietu antykryzysowego.

Rząd ma dziś przyjąć nową wersję tarczy antykryzysowej. Kluczowe pozostaje pytanie, skąd wziąć fundusze na pomoc dla firm i pracowników.

Niejeden pracodawca głowi się, co ma zrobić w sytuacji, gdy potrącił zaliczkę na PIT, mimo że zatrudnionemu przysługiwało zwolnienie. Albo odwrotnie – uwzględnił ją, choć powinien pobrać podatek.

Szczególne działania w walce z pandemią koronawirusa wymagane są nie tylko od kierowników instytucji publicznych, lecz również od prywatnych przedsiębiorców. Jaki jest zakres odpowiedzialności managerów w związku z pandemią koronawirusa?

Dotychczasowe zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku nie przestaną obowiązywać. W czasie zagrożenia epidemicznego pracownicy nie będą więc musieli udawać się do placówek medycznych.

Zawieszono przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników - wstępnych, okresowych i kontrolnych. Ośrodki powołują się na pismo krajowego konsultanta w dziedzinie medycyny pracy z 12 marca 2020 r. do Ministra Zdrowia. Nie ma to jednak żadnej mocy wiążącej. Nikt bowiem nie zawiesił obowiązywania art. 229 kodeksu pracy.