Obniżenie lub pozbawienie wynagrodzenia nierzetelnego zarządcy restrukturyzacyjnego musi opierać się na przepisach prawa restrukturyzacyjnego, a nie na kodeksowych zasadach współżycia społecznego – uznał Sąd Najwyższy.
Sprawa dotyczyła wynagrodzenia zarządcy spółki S., ustanowionego w związku z prowadzonym wobec tej spółki postępowaniem sanacyjnym na podstawie przepisów ustawy – Prawo restrukturyzacyjne (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1428). Sąd przyznał zarządcy wynagrodzenie w kwocie 357 tys. zł. To postanowienie zaskarżyła sanowana spółka S.
W zażaleniu pełnomocnik spółki podniósł m.in. zarzut naruszenia zasad współżycia społecznego i błędy w ustaleniach faktycznych sądu. Wskazał, że zarządca nadużył uprawnień, przekazując do rozliczeń fałszywe faktury VAT, co spowodowało – zdaniem spółki – wielomilionowe straty i pogorszenie jej sytuacji ekonomicznej. Czynności zarządcze podejmował z opóźnieniem i niedbale. Dlatego też, zdaniem skarżącej spółki, nie powinien otrzymać tak wysokiego wynagrodzenia. Sprzeciwiają się temu zasady współżycia społecznego. Nie można bowiem wynagradzać tak wysoką kwotą osoby, która naraziła zarządzaną spółkę na straty i w dodatku miała nawet postawione zarzuty prokuratorskie z art. 296 i art. 271a kodeksu karnego (wyrządzenie szkody w obrocie gospodarczym i fałszowanie faktur).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.