Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do prezesa UOKiK z prośbą o zbadanie, czy postanowienia w umowach zawartych z prywatnymi firmami świadczącymi usługi zdrowotne, przewidujące ich automatyczne rozwiązanie po ukończeniu przez konsumenta 70. roku życia, nie stanowią klauzul niedozwolonych.
Do RPO wpłynęła skarga na jedną ze spółek świadczących prywatne usługi zdrowotne. Obywatel zwrócił uwagę na stosowany przez firmę wzór umowy, który – jego zdaniem – zawiera postanowienia krzywdzące i dyskryminujące dla seniorów. Zgodnie z nimi przedsiębiorca ma prawo do natychmiastowego rozwiązania kontraktu zawartego na czas nieokreślony w momencie, gdy konsument ukończy 70 lat. Co istotne, dzieje się to bez zachowania standardowego okresu wypowiedzenia.
Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku umów zawartych na czas określony. Jeśli konsument przekroczy 70. rok życia w trakcie trwania takiej umowy, spółka może rozwiązać kontrakt dopiero po jego automatycznym przekształceniu w umowę na czas nieokreślony. Jednak i w tym przypadku następowało to w trybie natychmiastowym, również bez przewidzianego okresu wypowiedzenia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.