20 stycznia zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim kluczowy termin dla osób, które otrzymały odmowne decyzje z ZUS w sprawie wakacji składkowych. Ponad 23 tysiące osób muszą uregulować zaległe składki na ubezpieczenie społeczne – w przeciwnym razie grożą im odsetki i sankcje. Sprawdź, co zrobić w przypadku odmowy.
20 stycznia 2025 roku to kluczowa data dla przedsiębiorców, którzy złożyli wnioski o tzw. . Szczególnie tych, którzy otrzymali z decyzje odmowne. Zaległości za grudzień 2024 roku trzeba bowiem uregulować w tym terminie. Brak zapłaty może prowadzić do naliczenia odsetek, ale nie tylko. Kogo dotyczy obowiązek zapłaty, jak sprawdzić decyzję ZUS i co zrobić w przypadku odmowy zwolnienia?
, czyli zwolnienie z opłacania składek ZUS to element wsparcia dla mikroprzedsiębiorców i komorników sądowych. Wprowadzonego go ustawą z dnia 27 sierpnia 2024 r. o ubezpieczeniach społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1456). Wnioski o tzw. wakacje składkowe można było składać od 1 listopada 2024 r. a w praktyce pozwalało to na jednorazowe zwolnienie z obowiązku opłacania w wybranym miesiącu w danym roku kalendarzowym. Wakacje składkowe dotyczyły:
- mikroprzedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG,
- komorników sądowych,
- innych osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek.
Przedsiębiorcy w wybranym miesiącu nie musieli płacić składek na ubezpieczenia , a także na Wnioski można było składać poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Jak informuje ZUS, od listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad o wakacje składkowe. ZUS pozytywnie rozpatrzył , co zwolniło przedsiębiorców z opłat na łączną kwotę przekraczającą 1,8 miliarda złotych. Jednak , co oznacza konieczność uregulowania zaległych składek.
Decyzje odmowne, mogą dotyczyć:
- odmowy całkowitej – wówczas obowiązuje brak prawa do zwolnienia
- odmowy częściowej – wtedy następuje zwolnienie z części składek, np. na ubezpieczenie emerytalne, ale nie na dobrowolne chorobowe.
Co warto wiedzieć, ZUS automatycznie rozpatrzy częściowe odmowy i może je uwzględnić na korzyść wnioskodawcy.
Skąd decyzja odmowna od ZUS? Najczęstsze przyczyny
Najczęstsze przyczyny odmów ze strony ZUS dotyczących zwolnienia z opłacania składek w ramach tzw. wakacji składkowych to:
1.
- Brak wymaganych informacji we wniosku, np. niepełne dane przedsiębiorcy.
- Niewłaściwe zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych, np. brak zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w określonym terminie.
- Złożenie wniosku po wyznaczonym terminie (np. po 31 grudnia dla składek za grudzień).
2.
- Błędy algorytmu lub nieprawidłowe przetwarzanie wniosków przez system PUE ZUS.
- Rozbieżności między danymi przedsiębiorcy w ewidencji ZUS a złożonym wnioskiem.
- Przypadki, w których system ZUS automatycznie odrzucił część składek, np. na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, mimo że pozostałe zostały uwzględnione.
3.
- Nieprowadzenie działalności gospodarczej przez cały miesiąc, za który składany jest wniosek o zwolnienie.
- Nieodprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne w poprzednich okresach, co może uniemożliwić skorzystanie z ulgi.
4.
- Wnioski od osób, które nie są zarejestrowane w CEIDG (Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej).
- Brak potwierdzenia, że działalność mieści się w kategorii mikroprzedsiębiorców lub komorników sądowych.
Decyzje ZUS dotyczące wakacji składkowych są dostępne na platformie oraz w systemie eZUS. Przedsiębiorcy otrzymują powiadomienia na adres e-mail lub w formie SMS-a na numer telefonu podany w systemie. Warto regularnie monitorować konto w PUE ZUS, aby nie przegapić ważnych informacji.
W przypadku decyzji odmownej , którzy nie otrzymali pełnej ulgi lub jej części, powinni pamiętać, że mają możliwość od decyzji ZUS. Od decyzji odmownej można odwołać się do sądu, poprzez ZUS, jednak należy pamiętać, że w razie odmowy zwolnienia przedsiębiorcy muszą uiścić należne składki w standardowym terminie, tj. do 20 stycznia.
Co istotne, decyzje odmowne mogą wynikać z problemów technicznych, w tym działania algorytmu systemu ZUS. Część odmów dotyczy sytuacji, w których przedsiębiorcy zostali zwolnieni z opłacenia składek obowiązkowych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych), ale odmówiono im zwolnienia z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
W takiej sytuacji, gdy wnioskodawcy zgłosili się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w terminie, otrzymają zwolnienie w pełnej wysokości. W ramach autokontroli ZUS uwzględni zwolnienie z opłacenia tej składki, a płatnik zostanie o tym poinformowany – mówi Wojciech Dąbrówka, rzecznik ZUS.
Podsumowując, przedsiębiorcy, którzy otrzymali decyzje odmowne, mają kilka możliwości:
- – zaległości należy opłacić do 20 stycznia 2025 roku.
- – można to zrobić za pośrednictwem ZUS, kierując sprawę do sądu.
- – w przypadku błędu systemowego możliwe jest dokonanie autokontroli przez ZUS, co może skutkować korektą decyzji.
Należy pamiętać, że jeżeli decyzja nie zostanie zmieniona, to brak zapłaty składek w terminie może skutkować naliczeniem odsetek lub wszczęciem postępowania windykacyjnego.
- , koniecznie zapłać zaległe składki za grudzień do 20 stycznia.
- , aby być na bieżąco z decyzjami.
- W razie wątpliwości lub problemów z decyzją skontaktuj się z doradcą ZUS lub rozważ odwołanie do sądu.
ZUS przypomina, że dotrzymanie terminu i weryfikacja decyzji są kluczowe dla uniknięcia dodatkowych kosztów i nieprzyjemnych konsekwencji prawnych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu