Z opisanych we wczorajszym wydaniu DGP założeń do projektu nowelizacji prawa bankowego oraz niektórych innych ustaw (nr z wykazu: UC96) wynika, że Ministerstwo Finansów planuje ograniczyć ramy czasowe dla pełnienia urzędu przez przewodniczącego KNF oraz jego zastępców. Resort zaproponował również wprowadzenie okresu karencji dla kadry kierowniczej oraz innych pracowników KNF, którzy chcieliby przejść do kontrolowanych przez siebie spółek.
Ile kadencji dla przewodniczącego KNF i jego zastępców?
Te rewolucyjne dla zatrudnionych w Komisji Nadzoru Finansowego pomysły wynikają z konieczności implementacji unijnego pakietu legislacyjnego określanego jako CRD VI/CRR III. Zgodnie z nim osoby należące do ścisłego kierownictwa organu sprawującego nadzór nad rynkiem finansowym nie mogą piastować swoich urzędów dłużej niż przez 14 lat. W unijnym prawie przewidziano również okresy karencji, w trakcie których pracownicy organu nie mogą pracować w firmach dotychczas przez nich nadzorowanych. Dla kadry zarządzającej wynosi on rok, zaś dla pracowników ustalono go na pół roku. Jednocześnie unijny legislator pozostawił państwom członkowskim swobodę wydłużenia tego okresu.
Z odpowiedzi, którą otrzymaliśmy z resortu finansów, wynika, że polski rząd zamierza poprzestać na unijnych limitach. „Limit czasu pełnienia funkcji w organie nadzoru przez przewodniczącego KNF i zastępców przewodniczącego będzie wynosił 14 lat. Niemniej jednak nie ulegnie zmianie kadencyjność (pięć lat) pełnienia funkcji przez przewodniczącego Komisji oraz powołanie zastępców przewodniczącego przez prezesa Rady Ministrów” – napisał resort.
Okresy karencji dla odchodzących z KNF do nadzorowanych spółek
MF wskazało również, jak długo będą trwały okresy karencji dla przewodniczącego KNF oraz jego zastępców. W przypadku podjęcia pracy dla podmiotów dawniej nadzorowanych, jak również ich podmiotów zależnych, dominujących i powiązanych, przerwa pomiędzy pracą w KNF a tą wykonywaną w nowym podmiocie będzie musiała wynieść rok. Tyle samo będzie trzeba odczekać, podejmując zatrudnienie „na rzecz podmiotów świadczących usługi na rzecz któregokolwiek z wymienionych wcześniej podmiotów”.
Analogiczny zakaz dla przewodniczącego KNF oraz jego zastępców będzie obowiązywał przez 3 miesiące od dnia zakończenia pracy w UKNF w odniesieniu do „podmiotów prowadzących działalność lobbingową w rozumieniu ustawy z 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz.U. z 2017 r. poz. 248, z późn. zm.), podejmowaną wobec Urzędu Komisji w sprawach, za które odpowiadali w okresie pełnienia funkcji przewodniczącego Komisji lub zastępcy przewodniczącego”. Resort nie odpowiedział na nasze pytanie, jak długo będą trwały okresy karencji dla pozostałych pracowników KNF.
Pisaliśmy o tym:
„Koniec szybkich transferów z urzędu do biznesu” DGP nr 97/2025
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu