Wniosek o dofinansowanie szkoleń personelu trzeba wypełnić bezbłędnie

Remigiusz Nowicki, konsultant Departamentu Doradztwa Europejskiego PWB
Remigiusz Nowicki, konsultant Departamentu Doradztwa Europejskiego PWBDGP
29 stycznia 2009

Dobrym rozwiązaniem na pozyskanie środków na szkolenia pracowników jest skorzystanie z dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Kapitał Ludzki.

Niepokojące sygnały nadchodzące z gospodarki, dotyczące perspektyw jej dalszego rozwoju, skłaniają firmy do redukcji kosztów. Takie ograniczenia dotyczą również wydatków na podwyższanie kwalifikacji własnych pracowników. Pogorszenie koniunktury wymaga od firm dostosowania się do aktualnych realiów rynkowych. Istotnym tego elementem może być konieczność przekwalifikowania pracowników w celu uzyskania przez nich umiejętności najbardziej przydatnych pracodawcy.

Pomysł

W jaki sposób przygotować wniosek o dotację, który umożliwi firmie otrzymanie dofinansowania? Podstawą jest dobry pomysł, na bazie którego przygotowuje się projekt, a więc sekwencję działań prowadzących do realizacji celów firmy. Wniosek o dofinansowanie jest dokumentem, w którym przedstawiamy instytucji finansującej nasz pomysł, nasze problemy i sposoby ich rozwiązania. Jego spójność, logika i wykonalność to podstawowe czynniki sukcesu.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.