Biznes

Polska ma duży potencjał gospodarczy i innowacyjny – zgodnie ocenili uczestnicy panelu „Globalne ambicje, szanse i wyzwania polskich przedsiębiorstw na arenie międzynarodowej” prowadzonego przez Piotra Czajkowskiego, dyrektora Centrum Współpracy z Biznesem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Nagłówki straszą utratą pracy wywołaną przez sztuczną inteligencję, ale statystyki pokazują rekordowo niskie bezrobocie. Gdzie leży prawda o przyszłości rynku pracy? Debatowali o tym eksperci podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Transformatywna AI – technologia będąca w stanie efektywnie zautomatyzować wszystkie zadania, które wykonuje w pracy człowiek – jeszcze nie istnieje, ale za kilka lat powstanie. Nie wiadomo jednak, czy człowiek będzie jej jeszcze do czegoś potrzebny – powiedział prof. dr hab. Jakub Growiec, kierownik Katedry Ekonomii Ilościowej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Marcin Laskowski, Wiceprezes Zarządu ds. Regulacji PGE, podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie mówił o transformacji energetycznej w wykonaniu największego producenta energii w kraju. Na pierwszy plan wybijała się elastyczność i konieczność pogodzenia ważnych dla całej gospodarki celów.

Koniec ery rynku pracownika? Walka o talent zmienia się w walkę o konkretne umiejętności. Firmy, zamiast licytować się o specjalistów, muszą inwestować w reskilling. Jednocześnie zbliża się rewolucja prawna – dyrektywa o transparentności płac. O najważniejszych trendach na rynku wynagrodzeń mówi Małgorzata Ciarka, lider biznesu Mercer Career w Europie Środkowo-Wschodniej.

Luka płacowa stała się gorącym tematem nie tylko dlatego, że firmy muszą sprostać wymogom unijnej dyrektywy. Coraz więcej pracodawców odczuwa potrzebę uporządkowania obszaru wynagrodzeń i poszukuje właściwych narzędzi. Rozmawialiśmy o tym w studiu DGP na tegorocznym EFNI.