Zasiłek opiekuńczy po nowemu od 24.10.2026. Co się zmieniło?Zmieniły się zasady składania wniosku o zasiłek opiekuńczy. Będzie to miało wpływ także na płatnika zasiłków, który będzie rozpatrywał wniosek według nowego, ujednoliconego wzoru. Koniec z wątpliwościami, jaki wzór wypełniać.Anna Kwiatkowska•26 października 2026
Monitoring pracowników. Czego pracodawcy nie wolno i co mu grozi za przekroczenie uprawnień?Pracodawca może monitorować i nagrywać pracowników. Może sprawdzać także pocztę elektroniczną i aktywność na komputerze służbowym, ale musi pamiętać o ograniczeniach. Inaczej grożą mu konsekwencje, nawet karne.Anna Kwiatkowska•12 października 2026
Korzystasz z ulg składkowych? ZUS wolniej nalicza emeryturę minimalnąEmerytura minimalna przysługuje osobie, która ma odpowiednio długi staż składkowy i nieskładkowy. W przypadku przedsiębiorców nie zawsze rok opłacania składek będzie zaliczony jako rok stażu. Od czego to zależy?Anna Kwiatkowska•12 października 2026
Firmy rezygnują z pracy zdalnej. Kogo nie mogą zmusić do powrotu do biura?Coraz więcej firm zmusza pracowników do powrotu do biur lub ogranicza liczbę dni zdalnej pracy. Pojawiają się głosy, że w ten sposób pracodawcy mogą pozbyć się pracowników, nie przeprowadzając oficjalnych zwolnień. Jednak nie wszystkich może to dotyczyć.Anna Kwiatkowska•12 października 2026
Dodatkowy etat w tej samej branży? Sprawdź, kiedy obowiązuje cię zakaz konkurencjiNie ma przepisu, który wprost zakazuje pracy u konkurencji. Pracodawca może zawrzeć z nim umowę, która usunie wszelkie wątpliwości i zakaże pracownikowi takiej pracy. Jakie mają być jej warunki?Anna Kwiatkowska•12 października 2026
Rencista całkowicie niezdolny do pracy pracuje. Co na to ZUS?W polskich przepisach jest duży miszmasz. Co innego oznacza niezdolność do pracy, gdy ktoś ubiega się o rentę, a co innego, gdy pracuje i ma otrzymać zasiłek chorobowy. W jakich przypadkach obowiązuje zakaz albo limit dorabiania?Anna Kwiatkowska•05 października 2026
Zasiłek pogrzebowy. Czy przysługuje, gdy zmarły nigdy nie mieszkał w Polsce?Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która opłaciła koszty pogrzebu. Ważny jest jednak jej status ubezpieczeniowy albo status zmarłego. W niektórych przypadkach zasiłek będzie przysługiwał, mimo że zmarły nie miał żadnych związków z Polską.Anna Kwiatkowska•29 września 2026
Zwolnienia grupowe. Czy pracownicy chronieni mogą czuć się bezpieczni?Niektóre grupy pracowników są chronione przed zwolnieniem z pracy, ale zwolnienia grupowe rządzą się specjalnymi prawami. Pracodawca ma większe pole do manewru, gdy redukuje zatrudnienie z powodów ekonomicznych.Anna Kwiatkowska•25 września 2026
Zbliża się 30 września, a pracownik odmawia pójścia na zaległy urlop. Co można zrobić?Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września kolejnego roku. Jeśli tego nie zrobi, grożą mu konsekwencje. Co w sytuacji, gdy pracownik odmawia pójścia na urlop?Anna Kwiatkowska•22 września 2026
Choroba chroni przed zwolnieniem z pracy? Nie zawszePracownik podczas zwolnienia lekarskiego jest nietykalny – tak myśli wiele osób. Jednak nie jest to prawda, bo choroba zbyt długa lub przytrafiająca się zbyt często pozwala pracodawcy na zwolnienie pracownika.Anna Kwiatkowska•16 września 2026