Poradnia kadrowaEksperci dopowiadają na najważniejsze pytania z prawa pracy: jak udzielić pracownicy przerw na karmienie? czy pracodawca musi przechowywać papierową wersję wniosku urlopowego? w jakich warunkach przechowywać dokumentację pracowniczą w formie papierowej? czy błędnie sformułowane wypowiedzenie umowy o pracę można sprostować bez zgody pracownika? jakie uprawnienia przysługują honorowemu dawcy krwi?Anna Puszkarska•29 maja 2025
Zamiar grupowego zwolnienia wymaga przeprowadzenia konsultacji ze stroną społecznąPracodawca, który planuje zwolnienia grupowe, musi ustalić zasady postępowania w porozumieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi lub gdy takie w firmie nie działają z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie przeprowadzi takich konsultacji, naraża się na zarzut naruszenia prawa pracy i nieważność procedury.Anna Puszkarska•29 maja 2025
Zamiar grupowego zwolnienia wymaga przeprowadzenia konsultacji ze stroną społecznąPracodawca, który planuje zwolnienia grupowe, musi ustalić zasady postępowania w porozumieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi lub gdy takie w firmie nie działają z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie przeprowadzi takich konsultacji, naraża się na zarzut naruszenia prawa pracy i nieważność procedury.Anna Puszkarska•29 maja 2025
Poradnia kadrowaPorady z zakresu prawa pracy: czy pracodawca, który przesunął termin urlopu, musi zwrócić wydatki pracownikowi? kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek urlopowy pracownika? jakie okoliczności powodują przerwanie urlopu? jak ustalić wymiar urlopu po przejściu pracownika na część etatu? - Odpowiada ekspertka.Anna Puszkarska•15 maja 2025
Kiedy można uznać pracownika za kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnejPracownik organizuje pracę swojego działu, ale jednocześnie wykonuje pracę na równi z innymi zatrudnionymi w tym zespole. Czy można uznać go za kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej i nie wypłacać mu wynagrodzenia za nadgodziny?Anna Puszkarska•08 maja 2025
Kiedy można uznać pracownika za kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnejAnna Puszkarska•08 maja 2025
Poradnia z prawa pracyPorady z prawa pracy: Jaki może być roczny limit nadgodzin ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy? Jakie są warunki odpracowania prywatnego wyjścia z pracy? Czy choroba ma wpływ na odbiór przez pracownika dnia wolnego od pracy? Jak zrezygnować z indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika? Jak ustalić, która niedziela musi być wolna od pracy?Anna Puszkarska•05 maja 2025