Artykuły autora

Porady z prawa pracy: Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia umowy na okres próbny? Czy można przywrócić termin na zgłoszenie przez pracownika gotowości do pracy? W jakiej sytuacji przywrócony do pracy pracownik ma prawo do urlopu za okres pozostawania bez pracy? Czy niezgodne z prawem skrócenie okresu wypowiedzenia daje pracownikowi prawo do odszkodowania?

Eksperci dopowiadają na najważniejsze pytania z prawa pracy: jak udzielić pracownicy przerw na karmienie? czy pracodawca musi przechowywać papierową wersję wniosku urlopowego? w jakich warunkach przechowywać dokumentację pracowniczą w formie papierowej? czy błędnie sformułowane wypowiedzenie umowy o pracę można sprostować bez zgody pracownika? jakie uprawnienia przysługują honorowemu dawcy krwi?

Pracodawca, który planuje zwolnienia grupowe, musi ustalić zasady postępowania w porozumieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi lub gdy takie w firmie nie działają z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie przeprowadzi takich konsultacji, naraża się na zarzut naruszenia prawa pracy i nieważność procedury.

Porady z zakresu prawa pracy: czy pracodawca, który przesunął termin urlopu, musi zwrócić wydatki pracownikowi? kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek urlopowy pracownika? jakie okoliczności powodują przerwanie urlopu? jak ustalić wymiar urlopu po przejściu pracownika na część etatu? - Odpowiada ekspertka.