Szykuje się gigantyczny przełom w przepisach dla pracujących rodziców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie przygotowało rewolucyjny projekt ustawy (UD484), który drastycznie wydłuży czas na opiekę nad chorym dzieckiem. W grę wchodzi nawet 120 dni płatnego wolnego w roku kalendarzowym. Nowe przepisy mają uratować budżety domowe rodzin w najtrudniejszych momentach.
Koniec z dramatycznymi wyborami rodziców. Konkretne zmiany na stole
Obecne prawo traktuje tak samo zwykłe przeziębienie, jak i ciężką chorobę nowotworową czy kardiologiczną. Pracujący rodzic ma do dyspozycji standardowo zaledwie 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku. Dla opiekunów dzieci wymagających wielomiesięcznej hospitalizacji ten limit kończy się błyskawicznie. Wielu z nich staje przed dramatycznym wyborem: bezpłatny urlop albo utrata pracy. Resort rodziny pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk chce to zmienić. Nowe przepisy wprowadzają dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego, przeznaczone wyłącznie na opiekę nad ciężko chorym dzieckiem. W kryzysowych sytuacjach łączna pula dni wzrośnie i wyniesie:
- Do 120 dni w roku - na dzieci do 14. roku życia (60 dni podstawowych + 60 dni dodatkowych).
- Do 90 dni w roku - na dzieci z niepełnosprawnością w wieku 14-18 lat (30 dni podstawowych + 60 dni dodatkowych).
- Do 74 dni w roku - na nastolatków powyżej 14. roku życia bez niepełnosprawności (14 dni podstawowych + 60 dni dodatkowych).
Pieniądze na ten cel będą w całości finansowane przez państwo.
Kto dostanie dodatkowy zasiłek? Kluczowa decyzja lekarza
Nowe, wydłużone świadczenie obejmie rodziców dzieci aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. Co niezwykle ważne, ministerstwo zrezygnowało z pomysłu tworzenia sztywnego katalogu chorób przez ZUS. O przyznaniu dodatkowych dni decydować będzie lekarz prowadzący leczenie dziecka. To on, na podstawie stanu zdrowia i oceny samodzielności pacjenta, wystawi standardowe e-Zwolnienie (e-ZLA). ZUS wprowadzi jedynie specjalny kod identyfikacyjny w systemie i zachowa prawo do weryfikacji zwolnień, by zapobiegać nadużyciom.
Kodeks pracy do poprawki. Starsze nastolatki też z prawem do opieki
Rewolucja w zasiłkach to nie wszystko. Zmiany dotkną także bezpośrednio Kodeksu pracy i popularnych 2 dni (lub 16 godzin) na opiekę nad dzieckiem, za które pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. Do tej pory prawo to przysługiwało tylko na dzieci do 14. roku życia. Po zmianach granica ta zostanie przesunięta - z dni opiekuńczych na nastolatków będzie można korzystać aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. To ogromne ułatwienie dla rodziców starszych uczniów w nagłych sytuacjach.
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Projekt ustawy jest już gotowy. Harmonogram prac zakłada, że Rada Ministrów ma przyjąć te przepisy w I kwartale 2027 roku. Jeśli proces legislacyjny w parlamencie przebiegnie sprawnie, nowe zasiłki i uprawnienia dla rodziców zaczną obowiązywać jeszcze w tym samym roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu