Centrum Karier Uniwersytetu Łódzkiego ruszyło z nowym projektem wsparcia studentów wchodzących na rynek pracy. W ciągu trzech lat opieką objętych zostanie tysiąc osób. Uczelnia uzyskała na ten cel 1,5 mln zł dofinansowania z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (NCBR).
"Jako jedyna łódzka uczelnia możemy pochwalić się sukcesem w konkursie na dofinansowanie tego typu projektu. +KreaTOR KARIERY+ adresowany jest do studentów UŁ. Zaplanowaliśmy, że obejmiemy wsparciem tysiąc osób na przestrzeni trzech lat" - poinformował we wtorek na konferencji prasowej dyrektor Centrum Karier i Współpracy z Pracodawcami UŁ Dariusz Koperczak.
W ramach programu na wsparcie mogą liczyć studenci wszystkich wydziałów UŁ - wszystkich kierunków i specjalności. Priorytetowo przyjmowani będą studenci studiów stacjonarnych ostatnich dwóch semestrów studiów I i II stopnia.
"Projekt obejmuje szereg działań, które pomogą absolwentom uczelni w wejściu na rynek pracy - szczególnie tym, którzy nie do końca wiedzą, w jakim iść kierunku, w jakich branżach i sektorach mogliby wykorzystać swoją wiedzę. Dzięki dofinansowaniu rozwiniemy szczególnie cztery formy wsparcia - doradztwo zawodowe, indywidualne doradztwo dotyczące zakładania działalności gospodarczej, coaching oraz mentoring dla osób podejmujących pracę" - wyjaśnił Koperczak.
Każdy student biorący udział w projekcie poddany zostanie diagnozie kompetencji. Doradcy zawodowi - dzięki unijnemu wsparciu Centrum Karier UŁ zatrudniło więcej takich specjalistów - pomogą w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, przygotują do rozmowy kwalifikacyjnej i wskażą metody poszukiwania pracy.
Uzupełniającą ścieżką wsparcia będzie doradztwo w zakresie przedsiębiorczości. Przewidziano nie tylko indywidualne porady dotyczące potencjału biznesowego i innowacyjnego, ale też warsztaty konstruowania biznesplanów, aspektów prawnych i ekonomicznych prowadzenia własnej firmy, marketingu i księgowości.
Nowością w działalności Centrum Karier jest coaching dla absolwentów uczelni zaczynających pracę. Wsparcie coacha ma pomóc w utrzymaniu zatrudnienia, poprawie zarządzania czasem czy w radzeniu sobie z sytuacjami stresowymi w pracy.
"Mamy też ofertę dla pracodawców. Przedsiębiorstwa, które zatrudnią uczestników projektu, będą mogły uzyskać dodatkowe wsparcie na mentorów - czyli osoby wskazane przez pracodawcę, które przez trzy pierwsze miesiące zatrudnienia będą opiekować się nowym pracownikiem - absolwentem UŁ. Mentoring pomaga w jak najlepszym wdrożeniu uczestników projektu w system pracy w danej firmie" - zaznaczył Koperczak.
Projekt realizowany z dofinansowaniem NCBR nie jest jedyną formą wsparcia, jaką UŁ oferuje swoim studentom i absolwentom, by umożliwić im dobry start zawodowy. Na czwartek zaplanowano Uniwersyteckie Targi Pracy, na których zaprezentuje się ponad 50 przedstawicieli różnych branż gospodarki. W ubiegłorocznej edycji targów wzięło udział ponad 6 tys. studentów.
W tym roku - po raz pierwszy - organizatorzy przygotowali dla uczestników targów aplikację mobilną UTPuni, która ma ułatwić im poruszanie się po Wydziale Zarządzania, gdzie odbędzie się impreza, oraz pomoże odnaleźć stoiska wymarzonych pracodawców. (PAP)
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu