Zasady profilowania są informacją publiczną

urzędnik
Panoptykon wskazuje, że wprowadzenie profilowania miało zapewnić większą efektywność działania urzędów pracy i sprawić, że pomoc udzielana bezrobotnym będzie miała zindywidualizowany charakter.ShutterStock
1 czerwca 2016

Przydzielanie osób bez pracy do konkretnych kategorii jest nieprzejrzyste i odbywa się w sposób automatyczny. Powoduje też ograniczenie form aktywizacji.

Na potrzebę zmian w procedurze profilowania bezrobotnych wskazuje Fundacja Panoptykon w piśmie skierowanym do Stanisława Szweda, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Organizacja przedstawiła w nim zastrzeżenia w stosunku do obowiązujących przepisów (w ubiegłym roku przygotowała szczegółowy raport w tej sprawie).

Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.