Urzędnicy, służby mundurowe, a nawet nauczyciele jeszcze pod koniec kwietnia mogli liczyć na 3,8 proc. podwyżki płac w 2026 r. Powód? Tyle wtedy Rada Ministrów prognozowała wskaźnik inflacji. Ostatecznie we wrześniu Radzie Dialogu Społecznego zaproponowano, że wzrost płac dla tej grupy wyniesie 3 proc. Zmiana ta wynika z obniżenia prognoz co do wskaźnika wzrostu cen i usług. Związkowcy walczą o 12 proc., a pracodawcy przyznają, że podwyżki powinny wynieść co najmniej 5 proc.
Wśród wielu wskaźników w ustawie budżetowej jest też wysokość średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Ten wskaźnik najbardziej interesuje urzędników i służby mundurowe. Co ciekawe, przekłada się on też pośrednio na nauczycieli, których podwyżki ustala się w odrębnym trybie w przepisach okołobudżetowych.
W tym roku omawiany wskaźnik był na poziomie 105 proc. W efekcie wszyscy, począwszy od członków korpusu służby cywilnej, służb mundurowych i nauczycieli, otrzymali wyższe pensje o 5 proc. Rada Ministrów w trakcie ubiegłotygodniowej Rady Dialogu Społecznego (RDS) zaproponowała, że w przyszłym roku ten wskaźnik wyniesie 103 proc. W efekcie nie udało się porozumieć ze stronami, z uwagi na to, że organizacje związkowe domagają się 12 proc. Argumentują, że silne państwo to również dobrze wykwalifikowani pracownicy budżetówki, w tym służb mundurowych. Zaznaczają, że bez znaczących podwyżek część specjalistów będzie odchodzić z administracji do sektora prywatnego, w którym płace znacznie szybciej wzrastają i tworzą przepaść w uposażeniach między tymi działami. Co ciekawe, nawet pracodawcy zasiadający w RDS domagają się co najmniej 5 proc. podwyżki dla osób pracujących w administracji państwowej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.