Co powinien zawierać wniosek osoby bezrobotnej starającej się o sfinansowanie szkolenia? Jakie elementy ma mieć umowa podpisywana między powiatowym urzędem pracy oraz instytucją szkoleniową? Regulujące te kwestie przepisy są zawarte w projekcie rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji.
Konieczność jego wydania jest związana z wejściem od tego miesiąca w życie nowej ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. poz. 620). Przewiduje ona, że urząd pracy może sfinansować osobie bezrobotnej szkolenie, udzielić pożyczki edukacyjnej, przyznać bon na kształcenie ustawiczne oraz pokryć koszty potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności lub dokumentu, który będzie to poświadczał. Ponadto PUP może sfinansować opłatę pobieraną za postępowanie nostryfikacyjne albo potwierdzające ukończenie studiów na określonym poziomie, a także opłatę pobieraną za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego.
Mniej biurokracji związanej z organizacją szkoleń
To właśnie tych powyższych instrumentów aktywizacji zawodowej dotyczy wspomniany projekt rozporządzenia. W dużym stopniu powiela on wciąż jeszcze obowiązujące w tym zakresie przepisy pochodzące z rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. poz. 667). Ustawa o rynku pracy zakłada bowiem, że będzie ono ważne jeszcze przez pół roku, ale są również różnice, bo zrezygnowano z niektórych rozwiązań. W przeciwieństwie do obecnych przepisów w projekcie rozporządzenia odstąpiono od nałożenia na PUP wymogu sporządzania planu szkoleń na 12 miesięcy, zawierającego wykaz przewidywanych do realizacji kursów, terminów i czasu ich trwania oraz liczby uczestniczących w nich osób. Urzędy nie będą też musiały przygotowywać list zawodów i specjalności, na które jest zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy oraz wykazów potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zgodnie z projektem podstawową formą szkolenia będzie kurs indywidualny (prowadzony stacjonarnie, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej lub hybrydowo). Jednocześnie pozostawiono PUP możliwość zamawiania szkoleń dla grup osób bezrobotnych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.