Coraz trudniejsza sytuacja w domach pomocy. Pracownicy domagają się lepszych warunków pracy

Dom Pomocy Społecznej
Zdaniem stowarzyszenia konieczne jest podjęcie działań, które będą służyć poprawie trudnej sytuacji DPS. W związku z tym proponuje wdrożenie czterech rozwiązań, mogących w tym pomóc.ShutterStock
11 lutego 2019

Wprowadzenie specjalnego dodatku dla osób, które pracują bezpośrednio z seniorami oraz refundowanie kosztów zatrudnienia pielęgniarek ze środków NFZ. Takie postulaty znalazły się w petycji Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Organizatorów i Menadżerów Pomocy Społecznej i Ochrony Zdrowia (OSOiMPSiOZ) skierowanej do resortu rodziny.

– Ze względu na niski poziom płac, zwłaszcza w domach znajdujących się w małych miejscowościach, nie jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla potencjalnych pracowników. Stąd codziennością wielu placówek są częste i masowe odejścia z pracy oraz wakaty, które utrzymują się kilka miesięcy – mówi Krystyna Berdyńska, dyrektor Domu Pomocy Społecznej (DPS) w Bornym Sulinowie i przewodnicząca regionu zachodniopomorskiego OSOiMPSiOZ.

Pozostało 81% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.