Klauzule waloryzacyjne muszą określać zasady zmiany wynagrodzenia, a nie przewidywać możliwość prowadzenia negocjacji
Orzecznictwo Krajowej Izby Odwoławczej zaczyna wyznaczać kierunek interpretacji przepisu dotyczącego klauzul waloryzacyjnych. Od października 2014 r. zgodnie z art. 142 ust. 5 ustawy – Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907) zamawiający muszą wpisywać do trwających ponad rok kontraktów postanowienia przewidujące zmianę wynagrodzenia w przypadku zmiany stawki VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Niektórzy mają jednak problem z doprecyzowaniem stosownych klauzul.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
