Stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązywany będzie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej odbywać będą służbę przygotowawczą. Z odbywania służby przygotowawczej zwolnieni będą absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Od 24 marca 2009 r. zacznie obowiązywać ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 227, poz. 1505). Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej organizować będzie dyrektor generalny urzędu. Pracownicy służby cywilnej, zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 170, poz. 1218 ze zm.), 24 marca tego roku stają się pracownikami służby cywilnej w rozumieniu nowych przepisów. Takie samo rozwiązanie dotyczy urzędników służby cywilnej mianowanych na podstawie jeszcze obecnie obowiązujących przepisów. Członkowie korpusu służby cywilnej korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.
Każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. Od 1 stycznia 2010 r. limit mianowań urzędników w służbie cywilnej na dany rok budżetowy i środki finansowe na wynagrodzenia oraz szkolenia członków korpusu służby cywilnej określa ustawa budżetowa.
W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.