Spółka, która powstała w wyniku przekształcenia spółdzielni pracy, przejmuje wszelkie jej prawa i obowiązki, włącznie z uprawnieniami osobistymi, takimi jak prawo członkostwa w spółdzielni osób prawnych. Tak uznał Sąd Najwyższy.
Rozstrzygnięcie zapadło na tle następującego stanu faktycznego. Spółdzielnia Pracy Mechaników przekształciła się w S. spółkę z o.o. Zanim do tego doszło, była członkiem Spółdzielni Osób Prawnych „P.” Po przekształceniu nowa spółka zamierzała wejść w prawa i obowiązki członka SOP. Tu jednak spotkała się z odmową – zarząd SOP uznał, że to wykluczone, gdyż przekształcenie spółdzielni pracy w spółkę prawa handlowego (co jest możliwe na mocy art. 203e i nast. prawa spółdzielczego (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 21 ze zm.) powoduje powstanie zupełnie nowego podmiotu prawnego. W drodze sukcesji nowa spółka przejmuje majątek przekształconej spółdzielni, ale nie mogą jej przysługiwać prawa osobiste. Te bowiem, jak twierdził zarząd, po wykreśleniu spółdzielni z KRS i wpisaniu tam nowej spółki, wygasają. Zaś prawa członkowskie w spółdzielni są prawami osobistymi, przysługującymi wyłączenie osobie prawnej, jaką jest spółdzielnia pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.