Nie każdego pracodawcę stać na obsługę prawną. Zdarza się, że będąc pozwanym lub powodem w skomplikowanej sprawie, pracodawcy będący osobami fizycznymi nie są w stanie samodzielnie bronić swoich spraw przed sądem.
Według art. 117 kodeksu postępowania cywilnego, do ustanowienia przez sąd adwokata lub radcy prawnego z urzędu dla uczestniczącego w procesie pracownika konieczne jest łączne spełnienie dwóch przesłanek. Obydwie podlegają ocenie sądu. Pierwszą z nich jest wcześniejsze zwolnienie od kosztów sądowych. Została ona jednak uznana za niezgodną z konstytucją na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 16 czerwca 2008 r. (P 37/07, Dz.U. z 2008 r. nr 110, poz. 706). Nie oznacza to jednak, iż sąd ustanowi adwokata lub radcę prawnego dla pracodawcy, który jest w stanie ponieść koszt wynagrodzenia pełnomocnika.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
