Zmienią się zasady awansu asystentów sędziów administracyjnych. Chodzi o awans na stanowisko starszego asystenta. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami może się o nie starać osoba, która m.in. nie była karana za przewinienia dyscyplinarne. I tu pojawia się problem, bowiem prawo nie przewiduje odrębnego postępowania dyscyplinarnego asystentów sędziów administracyjnych.
Temat nie jest nowy. Został on zauważony już w 2016 r. Tyle tylko, że wówczas podniesiono alarm jedynie z powodu przepisów regulujących zasady awansu asystentów sędziów sądów powszechnych. Zwracano wówczas uwagę na skutki wprowadzenia do prawa o ustroju sądów powszechnych art. 155 par. 3b pkt 1 (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 23 ze zm.; dalej u.s.p.) wymogu braku karalności dyscyplinarnej asystentów sędziów przy jednoczesnym braku uregulowania zasad takiego postępowania. Jak alarmowało wówczas Ogólnopolskie Stowarzyszenie Asystentów Sędziów, tak naprawdę nie było wiadomo, czy kontestowany przepis u.s.p. może stanowić samodzielną podstawę prawną do wytoczenia asystentowi dyscyplinarki. Sprawą zainteresował się rzecznik praw obywatelskich. Na skutek jego interwencji u ministra sprawiedliwości regulacja została zmieniona nowelizacją u.s.p. z 2017 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 1452). Teraz już nie ma wymogu niekaralności dyscyplinarnej w procedurze kwalifikacyjnej na stanowisko starszego asystenta sędziego sądu powszechnego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.