ZUS

Planujemy wprowadzenie w naszej firmie kart lunchowych przeznaczonych zarówno dla pracowników, jak i osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia. Beneficjenci będą mogli używać ich wyłącznie do nabywania gotowych dań w lokalach gastronomicznych. Po zakończeniu każdego miesiąca będą składać oświadczenia potwierdzające wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem. Czy takie świadczenie będzie objęte zwolnieniem z obowiązku opłacania składek?

Firma nie musi pobierać składek społecznych i zdrowotnych od posiłków finansowanych kartami przedpłaconymi do 450 zł na jedną osobę, a beneficjent przedstawiać paragonów dokumentujących wszystkie wydatki z karty – potwierdzają interpretacje ZUS

14,41 proc.! Rekord! Krzyczą tytuły i leady artykułów, opisujących, ile wyniesie przeprowadzona w tym miesiącu przez ZUS waloryzacja naszych składek emerytalnych. Obyśmy nie dali się zwieść magii tych liczb. Obecna waloryzacja emerytur będzie sowita, ale nawet ona nie pomoże nam, zwłaszcza kobietom, uniknąć niskich świadczeń na starość, jeśli sami nie zatroszczymy się już teraz o naszą emerytalną przyszłość.

Jeśli pracodawca wypłaca pracownikowi przebywającemu na L4 wyrównanie zasiłku chorobowego do 100 proc. pensji, od kwot uzupełnienia nie płaci się żadnych składek.

ZUS szykuje się do uruchomienia wypłat renty wdowiej. Pierwsze przelewy trafią do klientów już 1 lipca. Część uprawnionych otrzyma dwa przelewy, a nie jeden. Co jeszcze trzeba wiedzieć?

Już wkrótce banki, instytucje finansowe i przedsiębiorcy szybciej zweryfikują rzetelność partnera biznesowego w ZUS. Będzie można to zrobić elektronicznie i wyłącznie za zgodą zainteresowanego

Jest komunikat ZUS: Emeryci i renciści niebawem otrzymają listy. W kopertach znajdują się dwie decyzje. Jak przekazuje Zakład, planuje przesłać 8,6 mln sztuk dokumentów. Jakich informacji z ZUS mogą spodziewać się seniorzy?

Zatrudnienie pracownika wiąże się z objęciem go ubezpieczeniem chorobowym, które zapewnia mu wypłatę świadczeń zarówno w czasie zatrudnienia, jak i – po spełnieniu ustawowych warunków – po jego zakończeniu. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca, konieczne jest przekazanie odpowiednich danych, m.in. poprzez formularz ZUS Z-3.

Rozwiązanie, dzięki któremu organ rentowy ustali za płatników składki i złoży dokumenty, zostanie wdrożone najwcześniej w 2028 r. W pierwszym etapie ruszy tylko dla najmniejszych, jednoosobowych firm.