ZUS

Mąż prowadził jakiś czas temu samodzielnie działalność gospodarczą. Niestety nie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne, co w efekcie doprowadziło do wszczęcia wobec niego egzekucji przez ZUS, w tym z naszego wspólnego rachunku bankowego. Nie zgadzam się z zajęciem rachunku, ponieważ część środków na nim zgromadzonych stanowi mój majątek osobisty. Ponadto od dwóch lat mamy z mężem rozdzielność majątkową. Czy mogę skutecznie sprzeciwić się egzekucji?

Będzie tak, gdy jest on wypłacany nie z tytułu prowadzonej działalności, ale z etatu, który właśnie się kończy. Wtedy ZUS odbierze świadczenie za samo bycie przedsiębiorcą. Stan chorego nie ma znaczenia.

Nie zawsze rozstrzygnięcia organu rentowego są oparte na mocnych podstawach. Jeśli je zaskarżymy, mogą zostać uchylone lub zmienione w trybie autokontroli, gdy nie mają szans powodzenia przed sądem.

W ubiegłym roku do kasy zakładu wpłynęło 121 mln zł tytułem poboru składki zdrowotnej. To o 6,9 proc. więcej, niż zakładała ustawa budżetowa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że jeżeli nie zdecydowali się na kontakt z opiekunem klienta drogą e-mailową, to ZUS żadnych e-maili do nich nie wysyła. Warto więc uważać na wszelką korespondencję elektroniczną zwracającą uwagę na błędy w rozliczeniach składkowych.

Urodziłem się w 1948 roku. Po rozpoczęciu pracy często chorowałem. Dopiero w połowie lat 90. specjalista przygotował dokumenty potwierdzające stan mojego zdrowia – pisze pan Józef. – Lekarz orzecznik ZUS także nie miał wątpliwości, że nie mogę pracować zawodowo. W efekcie tego dostałem rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Problem jednak się pojawił, kiedy ZUS z urzędu sam przeliczył mi rentę na emeryturę liczoną według starych zasad. Wysokość świadczenia co prawda nie uległa zmianie, ale moja nowa wypłata nie została podwyższona do najniższej gwarantowanej kwoty emerytury. Czy faktycznie muszę być karany za to, że chorowałem – pyta czytelnik.

Spółka A zawarła umowę-zlecenie na wykonywanie określonych czynności na jej rzecz. Z uwagi na charakter wykonywanych czynności, tj. brak konieczności wykonywania zadań w określonym miejscu i czasie oraz brak bezpośredniego nadzoru, strony nie zdecydowały się na podpisanie umowy o pracę. Dla zleceniobiorcy umowa ta jest jedynym tytułem do ubezpieczenia, dlatego płatnik odprowadza za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W umowie zawarto zapis, że w przypadku jej rozwiązania z określonych przyczyn zleceniobiorca otrzyma odprawę we wskazanej wysokości. Zapisano również, że zleceniobiorcy po rozwiązaniu umowy będzie przez trzy miesiące wypłacane odszkodowanie, o ile powstrzyma się od działalności konkurencyjnej. Czy odprawa oraz odszkodowanie z tytułu umowy-zlecenia są oskładkowane?

● Czy ZUS ma prawo poinformować izbę adwokacką o niepłaceniu składek

Chory na depresję, który zgodnie z zaleceniem lekarza wyjechał na wycieczkę w trakcie niezdolności do pracy, musi się liczyć z odebraniem prawa do zasiłku. Niewykluczone jednak, że odzyska je przed sądem