zatrudnienie

Pracodawcy będą mogli opłacać rehabilitację podwładnych tylko ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Łatwiej będzie im jednak utrzymać status ZPChr.

Rząd chce wesprzeć przedsiębiorców mających problemy z powodu kryzysu środkami z Europejskiego Funduszu Społecznego. Ponad 5 tys. zł tak zwanego dodatku relokacyjnego otrzyma pracownik, który zmieni miejsce zamieszkania. Firmy ograniczające produkcję będą mogły kierować pracowników na finansowane ze środków UE szkolenia.

Aż trzech na czterech studentów politechnik jest przekonanych, że uczelnia daje im wystarczające kwalifikacje do znalezienia pierwszej pracy. Skarżą się oni jednak, że nie mają gdzie zdobywać praktycznej wiedzy o zawodzie.

W czasach kryzysu gospodarczego firmy mogą nie zlecać pracy i płacić tzw. postojowe, dzielić jeden etat na kilka osób, lub proponować pracę w domu.

Osoba, która chce pracować z małymi dziećmi, musi skończyć specjalne kursy, w tym medyczny oraz mieć wyrobioną książeczkę zdrowia sanepidu

Nawet kilkadziesiąt ofert na jedno wolne stanowisko pracy wpływa do samorządów i urzędów centralnych. Pracownicy w kryzysie wybierają stabilizację i uregulowane zasady awansu w urzędach, kosztem niższych płac. Wchodząca jutro w życie nowa ustawa o służbie cywilnej ułatwi znalezienie pracy w urzędach na wyższych stanowiskach.

Członek spółdzielni będzie mógł być zatrudniony na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia.

Dyrektorzy urzędów pracy nie ubiegają się o pieniądze z Funduszu Pracy na centra aktywizacji zawodowej.

Rozmawiamy z RAFAŁEM GRODZICKIM - Każdy agent, z którym współpracuje PZU, robi to jako jednoosobowa firma i sam musi przeprowadzić formalności związane z otwarciem działalności gospodarczej i jej prowadzeniem.

Każda osoba pracująca powinna znaleźć miejsce w Klasyfikacji zawodów; dotyczy to także osób wykonujących zawody wróżki, refleksologa czy astrologa - napisała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak w odpowiedzi na list naukowców.

Gdy pracownik świadczy pracę równocześnie na rzecz więcej niż jednego pracodawcy, którzy są ze sobą - najczęściej kapitałowo - powiązani, można mówić o tzw. zatrudnieniu krzyżowym. Kiedy tego typu zatrudnienie zmniejsza ponoszone przez pracodawcę koszty pracy?

Firma, która zastosowała wobec zwolnionej pracownicy nieprawidłowy okres wypowiedzenia, a ta w tym czasie zaszła w ciążę, musi przywrócić ją do pracy.