wynagrodzenia i inne świadczenia

Za pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy pracownika w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dnia wolnego od pracy. Jest udzielany po uzgodnieniu jego terminu z pracownikiem, do końca okresu rozliczeniowego. Powstaje pytanie, jak powinno kształtować się wynagrodzenie pracownika, którego pracodawca zobowiązuje do pracy w sobotę lub innym dniu wolnym?

Od października 2008 r. członek zarządu państwowej spółki będzie mógł otrzymać nawet 9,3 tys. zł dodatku do pensji. Ta będzie wynosić nadal co najwyżej 18,6 tys. zł.

Dominujący na niemieckim rynku usług pocztowych koncern Deutsche Post oświadczył w niedzielę, iż jest gotów wznowić rozmowy ze związkiem zawodowym pracowników usług ver.di, by zapobiec zapowiadanemu na 2 maja bezterminowemu strajkowi.

W 2007 roku z wypłatą wynagrodzeń zalegało 15 tys. pracodawców. Rok wcześniej 4 tys. więcej.

Dziś GUS poda dane o wzroście cen w marcu, a także o dynamice wzrostu wynagrodzeń w firmach.

Otrzymanie premii pieniężnej nie stanowi wynagrodzenia za świadczenie usług i nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Nie należy więc wystawiać faktury VAT.

W tym tygodniu zostaną ustalone zasady podziału 0,5 mld zł między pracowników administracji. 158 mln zł z rezerwy celowej na administracje zostanie przeznaczone na dodatki specjalne dla 127 tys. pracowników.  Średnio jeden pracownik administracji rządowej otrzyma miesięcznie 87 zł brutto.

18,6 tys. zł wynosi maksymalnie pensja członka zarządu spółki Skarbu Państwa. Od października tego roku będzie on mógł otrzymać także uznaniowy dodatek.

Sędziowie są niezadowoleni z proponowanych przez resort sprawiedliwości podwyżek wynagrodzeń. Na dziś zaplanowali akcję sądy bez sędziów.

Wysokość wypłaty powinna zależeć nie tylko od doświadczenia zawodowego, ale także od stopnia zagrożenia życia lub zdrowia. Wydawać by się mogło, że strażacy wykonujący niebezpieczną pracę mogą liczyć na godziwe wynagrodzenie. Nic bardziej błędnego.

Pracownicy sanepidów, publicznych żłobków oraz zakładów podległych ministrowi zdrowia mają dostać 30 proc. podwyżki.

W stosunku do tempa wzrostu płac wydajność najsłabiej rośnie w branży budowlanej.  Rosnące wynagrodzenia będą powodować spadek atrakcyjności Polski dla zagranicznych inwestorów. Problemy przedsiębiorców ze wzrostem wynagrodzeń dla pracowników na razie niweluje wysoki popyt wewnętrzny.