24 czerwca 2019 r.Dla kogo wczasy pod gruszą. Czy także na umowie zleceniu?Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają odgórne prawo do urlopu. Mogą także liczyć na wsparcie finansowe w związku z planowanym urlopem. To świadczenie to tzw. wczasy pod gruszą. GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia
1 września 2018 r.Wczasy pod gruszą także dla pracownika na zleceniu? Pracodawca może przyznać dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego także osobie wykonującej swoje obowiązki na podstawie umowy zlecenia. GazetaPrawna.plPraca i kariera
1 grudnia 2017 r.Wczasy pod gruszą także w zimie: Zobacz, jak otrzymać dofinansowanie do ferii dzieckaW ramach ZFŚS pracodawca może dofinansować nie tylko zimowy urlop pracownika, ale także do ferii dla jego dzieci.GazetaPrawna.plPraca i kariera
21 listopada 2017 r.Renta i dopłata do wakacji: Jakie świadczenia dla rodziny pracownika Pracownik może zagwarantować członkowi rodziny bezpłatne leczenie i dopłatę do wakacji. Po śmierci pracownika krewni mogą starać się o rentę rodzinną. GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia
15 sierpnia 2017 r.6 rzeczy, o jakich musisz pamiętać przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowegoTermin urlopu pracownik ustala z pracodawcą, ale to szef ostatecznie decyduje, kiedy wyśle pracownika na wypoczynek. GazetaPrawna.plPraca i kariera
7 sierpnia 2017 r.Wczasy pod gruszą czy świadczenie urlopowe: Kiedy przysługuje dopłata do wakacjiŚwiadczenie urlopowe może przyznać mały pracodawca, który nie tworzy w firmie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. GazetaPrawna.plPraca i kariera
2 sierpnia 2017 r.Premie i wczasy pod gruszą: Jakie dodatkowe świadczenia dla pracownika oprócz wynagrodzeniaOprócz pensji zasadniczej pracownik może otrzymać liczne dodatki do wynagrodzenia, zapłatę za nadgodziny, trzynastkę i dopłatę do wczasów.GazetaPrawna.plPraca i kariera
28 maja 2017 r.Zobacz, jakie prawa ma pracownik na urlopie wypoczynkowymJeżeli pracownik korzysta z co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego, może dostać od pracodawcy tzw. wczasy pod gruszą.GazetaPrawna.plPraca i kariera
9 czerwca 2016 r.500 zł na dziecko może obniżyć wczasy pod grusząOd kwietnia rodzice mogą się ubiegać o 500 zł na dziecko. Pracodawcy zaś zastanawiają się, czy te wypłaty powinny mieć wpływ na przyznawanie zakładowych świadczeń socjalnych – w tym m.in. dopłat do letniego wypoczynku. Świadczenie wychowawcze przyznawane jest w kwocie 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko bez względu na dochód w rodzinie. Na pierwsze dziecko przysługuje zaś tylko osobom nieprzekraczającym limitów dochodowych. Od kwietnia wnioski o wypłatę złożyło ok. 2,5 mln osób. GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia
9 czerwca 2016 r.Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcyJeśli firma utworzyła Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zatrudniony może otrzymać wczasy pod gruszą lub dopłatę do kolonii dziecka. Alternatywą jest wypłata pracownikowi przez zakład świadczenia urlopowego.GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia