TDNDGP import

„Będę musiał powiedzieć pani kanclerz, że Niemcy powinni się zdecydować co do charakteru stosunków z Polską, bo nie można naraz Polski atakować, od czci i wiary odsądzać, i jednocześnie liczyć na to, że te stosunki będą dobre” – mówił niedawno Jarosław Kaczyński. W przyszłym tygodniu będzie miał okazję. Angela Merkel przyjeżdża do Polski

NAJWAŻNIEJSZE AKTY PRAWNE

Dwukadencyjność w gminach wraca jak bumerang

Wysokość kosztów egzekucji z emerytury lub renty określana jest w postanowieniu kończącym egzekucję – uznał Sąd Najwyższy.

Firma przejęła część zakładu od innego pracodawcy z grupy kapitałowej w trybie art. 23 [1] kp. Wśród przejętych pracowników był zatrudniony na pół etatu, który pracuje też u przejmującego, tyle że na pełny etat i na innym stanowisku. Po przejęciu doszło więc do sytuacji, w której ta sama osoba jest zatrudniona na czas nieokreślony na dwóch różnych stanowiskach, a łączny wymiar jej czasu pracy wynosi 1,5 etatu (narusza to normy czasu pracy). Jak należy postąpić w takiej sytuacji?

Ochrona patentowa nie może prowadzić do ludzkich nieszczęść, a tak jest, gdy Europejczycy nie są w stanie kupić w rozsądnych cenach potrzebnych im medykamentów. Tak właśnie uznała europarlamentarna komisja ds. ochrony środowiska naturalnego, zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywności.

Poza przypadkami określonymi w przepisach ustawy organ nie może ingerować w decyzję, od której wniesione zostało odwołanie do sądu.

Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził wczoraj, że sprzedaż budynków komercyjnych nie jest zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP).

W lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?

Nowelizacja ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008), wprowadzająca gwarancję minimalnego wynagrodzenia przy umowach-zleceniach oraz umowach o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, wprowadziła spore zamieszanie. Także w stosunkach firm i samozatrudnionych, którzy świadczą jednoosobowo usługi.

Centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych już funkcjonuje, ale z powodu chaosu nie wszyscy wiedzą, jak otrzymać z niego zaświadczenie. Pedagodzy i dyrektorzy nie wiedzą, jak uzyskiwać z niego informacje. Dodatkowo ci ostatni boją się odpowiedzialności za zatrudnienie osoby bez odpowiedniego zaświadczenia.

PATRONAT DGP Rząd chce oprzeć energetykę na węglu. Może mu przeszkodzić Komisja Europejska. Alternatywy brak

Najzwyklejsza kanapka za 20 zł, a do tego mała butelka wody za 8 zł – tak zarabia się na pasażerach, gdy zyski z podstawowej działalności stanowią coraz mniejszy procent dochodów.

Los sześciu kopalń przeznaczonych do likwidacji nie jest przesądzony. Szykuje się spór z Brukselą.

Podwyżki opłat za utylizację śmieci i za OC oraz zmiany w polityce biletowej. Analizujemy, jak plany PiS wpłyną na życie mieszkańców.

Porozumienie ministrów ośmiu unijnych państw i Norwegii nie pozostawia złudzeń, że bogate kraje zwierają szyki przeciwko firmom z krajów Europy Środkowo-Wschodniej.

Od czerwca za rozmowy w krajach Unii zapłacimy tak jak w domu. Tyle że teraz rodzime oferty na pewno się zmienią. I to raczej nie na lepsze.