świadczenia

Zasadniczą służbę uwzględnia się przy ustalaniu czasu ubezpieczenia. Kontrowersje budzi jednak to, czy zaliczać ją do okresów pracy w szczególnych warunkach lub charakterze

Przedsiębiorstwo bez względu na swój status będą otrzymywać takie same dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników. Szkoły wyższe niektóre składki opłacą z własnych środków

Od tego roku wszyscy ubezpieczeni muszą pracować dłużej. Prawdziwa pułapka związana z podniesieniem wieku emerytalnego dotyczy jednak kobiet, które z różnych powodów nie mogły długo pracować. Od 1 stycznia 2014 r. rozpoczyna się bowiem proces stopniowego podwyższania kobietom stażu ubezpieczeniowego pozwalającego na otrzymanie minimalnej emerytury.

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odebrania świadczeń pielęgnacyjnych wprawdzie potwierdził racje stojące po stronie opiekunów, lecz jednocześnie pozostawił w nich uczucie niedosytu i niespełnionych oczekiwań. Ich rozgoryczenie wzbudził zwłaszcza fragment uzasadnienia, w którym usłyszeli, że orzeczenie nie stanowi podstawy do dochodzenia zaległych świadczeń. A na to – oprócz przywrócenia bieżącej pomocy – bardzo liczyli pozbawieni wsparcia opiekunowie.

Jednym z założeń reformy z 1999 r. była likwidacja przywilejów emerytalnych. Osoby pragnące wcześniej odejść z pracy muszą się liczyć z tym, że ich okresowe świadczenie wypłacane do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego nie będzie podnoszone do kwoty minimalnej. Ta obecnie wynosi zaledwie 830 zł.

Od 26 listopada obowiązują nowe dowody przyznania świadczeń chorobowych, które dostosowano do czerwcowej nowelizacji przepisów o uprawnieniach rodzicielskich

Bezrobotny, który posiada okresy zatrudnienia w Unii Europejskiej, będzie mógł szybciej uzyskać podstawowy zasiłek, a w późniejszym terminie otrzymać wyrównanie za pracę za granicą.