Coraz więcej firm sprawdza odciski palców pracownikówCoraz częściej firmy używają czytników linii papilarnych ewidencjonując czas pracy. 67 proc. europejskich firm rozważa zainstalowanie systemów biometrycznych. Rząd zmieni kodeks pracy i ureguluje korzystanie z nowych metod kontroli.Łukasz Guza•17 czerwca 2008
Pracodawca musi zadbać o zdrowie pracownikaPrawie 25 proc. pracowników odczuwa zmęczenie, a co szósty wykazuje oznaki wypalenia. Przeszło 50 proc. uskarża się na bóle kręgosłupa, 30 proc. na bóle głowy i migreny - wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie firmy Medicover.17 czerwca 2008
Co musi zapewnić pracownikom pracodawca podczas upałówPracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Co to oznacza w praktyce? O czym jeszcze musi pamiętać pracodawca podczas upałów?Agnieszka Siwy•17 czerwca 2008
Komentarz GP: Szef to nie Wielki BratNa rynku dostępne są programy szpiegujące pracę na stanowisku komputerowym, sprawdzające pocztę elektroniczną, a nawet specjalne czujniki instalowane w krzesłach pozwalające określić, czy pracownik przebywa na swoim miejscu pracy.Łukasz Guza•17 czerwca 2008
Pracodawca dofinansuje kolonie dzieci pracownikówPracownicy mogą wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o dofinansowanie kolonii letnich ich dzieci. Zostanie uwzględniony, jeśli firma tworzy fundusz socjalny.Izabela Rakowska-Boroń•17 czerwca 2008
We wrześniu Sejm zajmie się emeryturami pomostowymiWbrew zapowiedziom rząd nie skierował wczoraj do konsultacji społecznych projektu ustawy o emeryturach pomostowych. Dopiero pod koniec czerwca Komisja Trójstronna ma zakończyć negocjacje w tej sprawie.Bożena Wiktorowska•17 czerwca 2008
Firma opłaci czesne za przedszkoleZwolnienie na trzy lata firm z opłacania składek do FP i FGŚP za pracowników wracających z urlopu macierzyńskiego nie zmieni ich sytuacji na rynku pracy.Paweł Jakubczak•16 czerwca 2008
Jak wnieść pozew do sądu pracyAby sąd nadał bieg sprawie wniesionej przez pracownika, złożony przez niego pozew musi spełniać wszystkie wymogi formalne. W niektórych kategoriach spraw musi być on też złożony w określonym terminie. Przekroczenie tego terminu skutkuje oddaleniem powództwa bez merytorycznego badania sprawy.Rafał Krawczyk•16 czerwca 2008
Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy po utracie zatrudnieniaPracownik może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie obowiązywania umowy o pracę, ale także po jej rozwiązaniu. Niezdolność do pracy z powodu choroby musi jednak trwać nieprzerwanie w czasie ubezpieczenia i po jego ustaniu albo powstać w ściśle określonym przepisami terminie i trwać co najmniej 30 dni.Aneta Maj•13 czerwca 2008
Wzrośnie dodatek za pracę w nocy i odszkowanie za mobbingOd 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 1126 do 1204 zł. Więcej zarobią m.in. najgorzej wynagradzani oraz osoby pracujące nocą.Łukasz Guza•13 czerwca 2008
Wkrótce rozpoczną się prace nad nowym kodeksem pracyZaległy urlop będzie można wykorzystać do końca następnego roku, a okres ochronny dla pracowników w wieku przedemerytalnym może być skrócony do dwóch lat. Resort pracy chce włączyć do przygotowanej już nowelizacji kodeksu pracy propozycje sejmowej Komisji Przyjazne Państwo.Łukasz Guza•13 czerwca 2008
Przepisy zachęcają pracodawcę do wspierania edukacji pracownikówPracownikowi, który podejmuje naukę na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy.Tomasz Tatomir•11 czerwca 2008
Czy przysługujące pracownikowi przerwy w pracy można łączyćPracodawca chce wprowadzić w firmie przerwę niewliczaną do czasu pracy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych przez pracowników. Istnieje podejrzenie, że w ten sposób chce wydłużyć godziny funkcjonowania zakładu. Czy są jakieś ograniczenia w tym zakresie? Czy na wniosek pracownika, np. o indywidualny rozkład czasu pracy, przerwa ta może zostać wydłużona? Czy z tego typu przerwy można korzystać łącznie z innymi przerwami?Arkadiusz Sobczyk•11 czerwca 2008
Jakie ograniczenia czasu pracy dotyczą kobiet w ciążyKodeks pracy chroni zdrowie pracownic będących w okresie ciąży. Jednym z elementów tej ochrony jest ograniczenie swobody pracodawcy w dysponowaniu ich czasem pracy.Danuta Klucz•11 czerwca 2008
Uzyskanie dyplomu może wzmocnić predyspozycje zawodoweWartość dyplomu MBA zależy od reputacji szkoły, w której go zdobyto. Jednak formalne kwalifikacje to tylko warunek konieczny, ale niewystarczający dla szybkiego rozwoju kariery.Rozmawiał Krzysztof Polak•11 czerwca 2008
Dłuższy czas pracy może zmniejszyć wydajność pracownikówPolsce potrzebne jest wydłużenie tygodniowej normy czasu pracy z 48 do 65 godzin. Nie można jednak zobowiązać pracownika, aby bezterminowo pracował tygodniowo dłużej niż dotychczas.Izabela Rakowska-Boroń•11 czerwca 2008
Fundusze unijne sprzyjają współpracy biznesu ze szkołami wyższymiFundusze europejskie umożliwiają poprawę kwalifikacji pracowników. Szkoła Główna Handlowa wspólnie z Europejskim Centrum Przedsiębiorczości uruchomiła Europejską Akademię Umiejętności MenedżerskichKrzysztof Polak•11 czerwca 2008
Dowgielewicz: rozwiązanie w sprawie czasu pracy - korzystneRozwiązanie w sprawie czasu pracy, jakie w nocy z poniedziałku na wtorek przyjęli unijni ministrowie pracy jest korzystne dla Polski - ocenił szef UKIE Mikołaj Dowgielewicz10 czerwca 2008
UE: nowa dyrektywa dotycząca długości czasu pracyKilkuletni impas w Unii Europejskiej w sprawie przepisów o tygodniowym czasie pracy został przełamany. Porozumienie osiągnęli ministrowie 27 krajów na spotkaniu w Luksemburgu. 10 czerwca 2008
Karta za mało wymaga od nauczycieliEksperci uważają, że Karta Nauczyciela daje pedagogom zbyt wiele przywilejów, a za mało obowiązków. Zmniejsza ich motywację do podnoszenia kwalifikacji i nie pozwala doceniać najlepszych. Rząd, który dzisiaj spotyka się ze związkami zawodowymi nauczycieli, zapowiada zmiany.Małgorzata Jankowska•10 czerwca 2008