pracownicy

Przygotowane przez PiS zmiany w ustawie o instytutach badawczych spowodują, że będą nimi kierować osoby niekompetentne - mówili w środę posłowie PO Rafał Grupiński i Włodzimierz Nykiel. To niedorzeczność - odpowiada posłanka PiS Lidia Burzyńska.

Związek zawodowy "Celnicy PL" poinformował w środę, że "z powodu nadzwyczajnych okoliczności" wycofuje się z prywatnego aktu oskarżenia przeciwko b. dyrektorowi Izby Celnej w Olsztynie, któremu zarzucał utrudnianie działalności związkowej i mobbing.

Kilkudziesięciu obrońców środowiska z organizacji Greenpeace zablokowało w środę wejście do paryskiej siedziby koncernu EDF, operatora elektrowni atomowych we Francji, w proteście przeciwko popieraniu przez EDF rozwoju energetyki atomowej.

Tylko dla 15 proc. Polaków, którzy rozważają emigrację zarobkową do Niemiec, przyznawane w tym kraju świadczenia socjalne są głównym powodem wyjazdu - wynika z badania Millward Brown dla Work Service.

Od 7 do 15 tys. ludzi przemaszerowało w Atenach w trzech osobnych demonstracjach przeciwko cięciu budżetu przez rząd, spełniający wymogi zagranicznych pożyczkodawców. W proteście przez Saloniki szło ok. 5 tys. ludzi. W całej Grecji trwa strajk powszechny.

Poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W nauce prawa wykształciło się pojęcie godności pracowniczej, rozumianej jako poczucie własnej wartości, oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika, na uznaniu zdolności, umiejętności i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonych. Zachowania szefa polegające np. na słownej lub czynnej zniewadze, dopuszczaniu się czynów nieobyczajnych wobec pracownika, krzywdzących ocenach jego kwalifikacji, udzielaniu nieprawdziwych opinii o podwładnym, bezzasadnym wymierzaniu kar dyscyplinarnych, ujawnianiu bez zgody pracownika informacji objętych ochroną danych osobowych – są niedopuszczalne. W pewnych jednak sytuacjach postępowanie pracodawcy, choć stanowi ingerencję w sferę prywatności pracownika, niekoniecznie prowadzi do naruszenia przepisów.

Górnicy z zatrudniającej ponad 1,4 tys. osób kopalni Makoszowy, która jedynie do końca 2016 r. może korzystać z pomocy publicznej, dostaną oferty pracy w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Trwają też rozmowy na ten temat z Jastrzębską Spółką Węglową (JSW).

Pracodawca podpisał bez wiedzy pracownika klauzulę: „Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o produktach i usługach firmy X, w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, na podany wyżej adres e-mailowy". Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim”. Jednak w konsekwencji pracownik otrzymuje spam na pocztę.  Czy szef przekroczył swoje kompetencje?

Obowiązujący w spółce JSW Koks pakiet gwarancji socjalnych obejmie całą blisko 2,5-tysięczną załogę firmy, a nie tylko pracowników z Zabrza, zatrudnionych do lipca 2011 r. Po blisko dwóch latach negocjacji związki zawodowe porozumiały się w tej sprawie z zarządem spółki.

Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystąpili do zarządu firmy z wnioskiem o renegocjowanie zawartego jesienią ub. roku porozumienia, zawieszającego na trzy lata wypłatę niektórych świadczeń pracowniczych. Spółka odpowiada, że nadal zmaga się ze skutkami kryzysu.

Zmiana systemu kształcenia, stworzenie nowego kodeksu pracy, zwiększenie poziomu zatrudnienia kobiet - to według ekspertów może poprawić funkcjonowanie rynku pracy w Polsce.