pracownicy

Doznanie urazu oka, który wyklucza z wykonywania wyuczonej profesji, nie jest podstawą do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Możliwe jest poszukiwanie zatrudnienia w innej branży.

Ponad jedna trzecia Ukraińców przyjeżdżających do nas do pracy ma dyplom wyższej uczelni. Ale tylko nieliczni pracują na stanowiskach odpowiadających ich wykształceniu.

Start rządowego Programu 500 plus, spór o Trybunał Konstytucyjny, Światowe Dni Młodzieży, szczyt NATO, 1050-lecie chrztu Polski, wznowienie badania katastrofy smoleńskiej, strajk kobiet czy reforma edukacji - te wydarzenia przykuwały uwagę opinii publicznej w 2016 r.

Blisko połowa ze 101 mln ludzi, którzy odwiedzili kasyna w USA w 2014 roku (z tego roku pochodza najnowsze dane), to osoby w wieku 50 lat lub starsze. Kuszone przez specjalistów z branży hazardowej, wpadają w pułapkę prowadzącą nieraz do bankructwa.

W trakcie okresu wypowiedzenia firma udzieliła zwalnianemu pracownikowi urlopu wypoczynkowego (do dnia rozwiązania umowy). W ostatnim dniu zatrudnienia (a więc i wypoczynku) zatrudniający odwołał jednak podwładnego z urlopu i w rezultacie musiał on świadczyć swoje obowiązki, ale w praktyce tylko przez cztery godziny, a nie całą dniówkę. Czy w takim przypadku zatrudnionemu przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek, a jeśli tak, to za jaki wymiar?

Zarzuty ustawienia przetargu oraz wyłudzenia kwoty ponad 375 tys. zł postawiła Prokuratura Okręgowa w Olsztynie trzem osobom, w tym dwojgu byłym pracownikom Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. B. pracownicy uczelni zostali aresztowani, grozi im kara do 10 lat więzienia.

Sąd Rejonowy w Olsztynie odroczył we wtorek bezterminowo sprawę byłego dyrektora olsztyńskiej izby celnej Roberta Torenca. To skutek wycofania prywatnego aktu oskarżenia przeciwko niemu przez związkowców z "Celnicy PL", którzy zarzucali mu łamanie praw pracowniczych.

W grudniu pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenia z okazji świąt. Będą to kupony upominkowe, karty przedpłacone z różnym limitem środków, a także bilety do teatru i na koncert noworoczny w filharmonii. Prezenty będą sfinansowane z dwóch źródeł: ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – według sytuacji materialnej pracownika i jego rodziny, oraz z obrotowych – dla tych, którzy nie spełniają warunków z regulaminu funduszu. Jeden z pracowników otrzyma z ZFŚS kupon prezentowy o wartości 120 zł i kartę przedpłaconą z limitem 400 zł. W tym roku jest to jego pierwsza pomoc z ZFŚS, gdyż pracuje dopiero od września 2016 r. Jego wynagrodzenie miesięczne wynosi 1900 zł. Natomiast inny pracownik, który zarabia 4000 zł, otrzyma ze środków bieżących dwa bilety do teatru, dla siebie i małżonki, o wartości po 75 zł. Proszę o przykładową listę płac za grudzień dla obu pracowników.

Polska Akcja Humanitarna, Amnesty International i UNICEF apelują o pomoc dla mieszkańców Aleppo; chodzi zarówno o wsparcie materialne, jak i domaganie się od Syrii, Rosji i Iranu bezpiecznej ewakuacji miasta, nadzorowanej przez ONZ.

Od 2017 roku firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.