praca

Wyraźny zakaz wykonywania pracy w upałach oraz więcej czasu na przygotowanie się do nowych wymogów – takie zmiany wprowadził resort rodziny w kolejnej wersji projektu rozporządzenia o bhp.

Co 5. specjalista od IT z samych zleceń zarabia powyżej 10 tys. zł, a często ma jeszcze stałą pracę. Na wysokie zarobki mogą też liczyć doświadczeni tłumacze oraz specjaliści od multimediów.

Rada Ministrów zaproponowała, aby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 4 806 zł brutto. Podwyższenie płacy minimalnej wiąże się ze zmianą wysokości świadczeń pracowniczych, chorobowych, macierzyńskich a także składek ZUS dla przedsiębiorców.

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców umożliwiają wielu cudzoziemcom pracę w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jedną z takich uprzywilejowanych grup są członkowie rodziny obywateli polskich.

Przepisy nie wskazują wprost ograniczeń co do zakresu godzin, w których pracownik może rozpoczynać pracę w ruchomym rozkładzie. Przy bardzo szerokich widełkach konieczne jest jednak uwzględnienie odpoczynku dobowego oraz ocena, czy charakter pracy nie uzasadnia wprowadzenia systemu zadaniowego.

Od 1 czerwca 2025 r. weszły w życie dwie kluczowe ustawy zmieniające zasady działania rynku pracy w Polsce. Zmieniają one zarówno sposób wspierania osób bezrobotnych, jak i warunki legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Polska nadal jest wśród unijnych państw z najniższą stopą bezrobocia. Ale już nie jest liderem. Tak było jeszcze w ubiegłym roku, gdy mogły się z nami równać tylko Czechy. Teraz jesteśmy na trzeciej pozycji – ex aequo z Bułgarią.

Co trzecia osoba z pokolenia igrek i generacji zet uważa, że w wyborze miejsca pracy istotna jest dobra atmosfera, relacje z ludźmi, a także równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Na pierwszym miejscu plasują się zarobki - wynika z sondażu CBOS.

Prezydent Warszawy Rafał Trzaskowski po przegranej w wyborach prezydenckich wrócił do pracy w stołecznym ratuszu.

Coraz więcej firm rozważa dopuszczenie pracowników do korzystania z własnych laptopów, smartfonów czy tabletów do celów zawodowych. Choć w dobie pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia może się to wydawać rozsądnym rozwiązaniem, to w praktyce może prowadzić do poważnych komplikacji zarówno dla pracodawcy, jak i zatrudnionego.

W Unii Europejskiej powstanie jeden elektroniczny system, za pomocą którego przedsiębiorcy delegujący pracowników do pracy w innych krajach UE będą mogli składać deklaracje. System ma zastąpić krajowe rozwiązania, często wymagające nadal składania dokumentów w formie papierowej.

W ubiegłym roku 276,6 tys. opiekunów otrzymywało świadczenie pielęgnacyjne za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. 15,7 proc. z nich stanowią osoby, które mogą je łączyć z pracą na etacie lub innymi formami aktywności zawodowej.

Zniknięcie zagranicznych pracowników z polskiego rynku pracy przyniosłoby negatywne konsekwencje dla 20 proc. przedsiębiorstw - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Instytut przypomniał, że w latach 2021-2023 imigranci mieli 18 - procentowy wkład w polski wzrost gospodarczy.

ZUS poinformował, że emerytury niższe niż minimalna pobiera już 438 tysięcy osób. To osoby, które nie przepracowały 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni).