Prawo pracy: W czasie powodzi pracodawca i pracownik zyskują dodatkowe uprawnienia. Kto i na jakich zasadach?
Pracownicy z terenów dotkniętych powodzią mogą liczyć na określone uprawnienia. Odpowiadamy m.in. na pytania, czy pracodawca może ich oddelegować do innej pracy związanej z usuwaniem skutków powodzi. Czy za nieobecność w pracy w związku z powodzią będzie im przysługiwało wynagrodzenie, czy otrzymają zapłatę za czas, kiedy zakład pracy był nieczynny w powodu powodzi? Podpowiadamy także, czy pracodawca otrzyma wsparcie w opłacaniu składek ZUS.