płaca minimalna 2026

Zgodnie z rozporządzeniem w Dzienniku Ustaw od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł.

Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł brutto – tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok, które zostało opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Sprawdź, jaką kwotę netto, czyli „na rękę”, otrzyma pracownik pełnoetatowy, którego minimalne wynagrodzenie w 2026, zgodnie z zapowiedziami rządu będzie wynosiło 4 806 zł brutto. Poniżej wyliczenia i stawki.

Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wspólnego stanowiska w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Teraz rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

Związki zawodowe krytycznie odniosły się do proponowanej przez rząd płacy minimalnej w 2026 r. Szef OPZZ Piotr Ostrowski ocenił, że jest ona dużym rozczarowaniem. Z kolei strona pracodawców propozycję Rady Ministrów przyjęła z umiarkowanym zadowoleniem, nazywając ją kompromisową.

Ważą się losy ponad 3 mln pracowników. Tyle osób pracuje bowiem w Polsce za najniższą krajową pensję. W czwartek przedstawiciele rządu będą uzgadniali swoją propozycję wynagrodzenia minimalnego na 2026 r.

Ministerstwo Finansów zaprzeczyło doniesieniom medialnym, które sugerują, że resort zaproponował wzrost podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. poniżej prognozowanej inflacji na przyszły rok. "Resort finansów nigdy nie przedstawił takiej propozycji" - zaznaczono w komunikacie.

Organizacje pracodawców apelują, aby podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku była zgodna z aktualnie obowiązującą ustawą i nie przekraczała 50 zł. Kwestia wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok została ujęta w porządku obrad czwartkowego posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Do 15 czerwca rząd musi przedstawić związkom zawodowym i pracodawcom pierwsze założenia dotyczące kwoty minimalnego wynagrodzenia, które będzie obowiązywało od 1 stycznia 2026 r. Związki zawodowe zrobiły ruch wyprzedzający i skierowały apel do ministra finansów. Oto kwota, jakiej się domagają.

 - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) chce określenia referencyjnej wysokości płacy minimalnej na poziomie 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.