Minimalne płace w ochronie zdrowia. Podwyżki o pół roku szybciej?Nie do końca tego roku, ale do końca czerwca placówki lecznicze będą musiały podwyższyć pracownikom pensje do poziomu zagwarantowanego ustawowo. Z taką propozycją wyszedł resort zdrowia podczas piątkowego spotkania z przedstawicielami zawodów medycznych. Agata Szczepańska•01 marca 2021
Pracownikom, którzy nie otrzymują wynagrodzenia minimalnego, należy zmienić umowę o pracęNie wszyscy pracownicy biura rachunkowego otrzymują pensje w wysokości wynagrodzenia minimalnego (chodzi np. o sprzątaczkę). Przez jaki okres można wypłacać dopłaty?Leszek Jaworski•31 stycznia 2021
Kasjer zarabia więcej niż nauczyciel. Oto przykładowe zarobki w 2021 rokuW 2021 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Różnica między najniższą krajową a zarobkami nauczycieli czy lekarzy będzie minimalna.04 stycznia 2021
Od 1 stycznia 2021 wyższa płaca minimalna i minimalna stawka godzinowaOd 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto, o 200 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrasta z 17 do 18,30 zł brutto.01 stycznia 2021
Wyższa płaca minimalna i nowe podatki. Jakie zmiany czekają nas w 2021 roku?Podniesienie do 2800 zł płacy minimalnej, start funkcjonowania rynku mocy, wejście w życie tzw. podatku handlowego, poprawienie funkcjonowania programów antysmogowych - to część rozwiązań, jakie zaczną obowiązywać w nowym 2021 roku.31 grudnia 2020
Wynagrodzenie minimalne: Jak liczyć i kiedy wyrównać?Pracownik ma ustaloną stawkę godzinową 15 zł. Otrzymuje też premie w zmiennej wysokości do 30 proc. pensji oraz dodatek za staż pracy 300 zł. W grudniu pracownik nie uzyska premii, bo przez połowę miesiąca choruje – zwolnienie lekarskie jest od 15 do 31 grudnia (wynagrodzenie chorobowe; podstawa tego wynagrodzenia – 2588,70 zł). Jednak na koniec miesiąca otrzyma premię świąteczną 300 zł. Jak rozliczyć grudzień pod kątem stawki minimalnej? Czy będzie przysługiwało wyrównanie?Izabela Nowacka•17 grudnia 2020
Dyrektywa o płacy minimalnej w EU jest potrzebna [OPINIA]Komisja Europejska 28 października 2020 r. opublikowała projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Już na etapie konsultacji wywołał on wiele kontrowersji. Andrzej Radzikowski•17 grudnia 2020
Fiskus: Można prowadzić przedświąteczną sprzedaż bez zakładania firmyW określonych sytuacjach można prowadzić przedświąteczną sprzedaż bez konieczności zakładania firmy - informuje administracja skarbowa. Zwraca też uwagę na obowiązki i ryzyka związane z zakupami internetowymi, zwłaszcza na zagranicznych portalach.10 grudnia 2020
70 proc. pracodawców nie planuje zmian w zatrudnieniu [BADANIE]70 proc. pracodawców chce w ciągu najbliższego półrocza pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie. 8 proc. planuje zwolnienia, a 17 proc. nowe rekrutacje - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. 16 proc. firm przewiduje podwyżki, co może mieć częściowo związek ze wzrostem płacy minimalnej.08 grudnia 2020
W 2021 r. wzrosną grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowePłaca minimalna w 2021 r. wzrośnie do 2800 zł (z 2600 zł). Podwyżka ta oznacza wzrost kar przewidzianych w kodeksie karnym skarbowym.Patrycja Dudek•07 grudnia 2020
Arytmetyka minimalnego wynagrodzenia: Podnoszenie zarobków nie zawsze się opłaca Polska podnosi minimalne wynagrodzenie – i zamierza to robić dalej. Części z nas ta perspektywa może kojarzyć się z utratą pracy oraz znacznym wzrostem cen. Dla innych to następstwo rozwoju gospodarczego. Jakie są konsekwencje podwyższania minimalnego wynagrodzenia? I czy dla wszystkich podstawowa pensja powinna być taka sama?Sebastian Zalas•21 listopada 2020
Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2021 rokuOd 1 stycznia 2021 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa ze zleceń wzrośnie do 18,30 zł. Wyższa płaca minimalna to wzrost innych świadczeń ze stosunku pracy, których wysokość odpowiada tej stawce lub jej wielokrotności. Wzrosną też wszystkie te podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą jest ustawowe minimalne wynagrodzenie.Izabela Nowacka•20 listopada 2020
Niejasne potrącenia z unijnej płacy minimalnejPaństwa członkowskie UE mogą zezwolić na dokonywanie odliczeń od pensji, które obniżą ją do poziomu poniżej najniższego wynagrodzenia. Ale mają zapewnić, aby takie potrącenia były m.in. obiektywnie uzasadnione i proporcjonalne.Łukasz Guza•18 listopada 2020
Komplikacje z unijną płacą minimalnąWedług związkowców projekt dyrektywy w sprawie najniższego wynagrodzenia jest za mało precyzyjny, a zdaniem pracodawców zbyt radykalny. Na dodatek budzi ostry sprzeciw w niektórych krajach UEŁukasz Guza•12 listopada 2020
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w 2021 r. Rząd przyjął rozporządzenieW 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 200 zł i wyniesie 2,8 tys. zł – przewiduje rozporządzenie przyjęte we wtorek przez Radę Ministrów. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł.15 września 2020
Wiceminister pracy: Utrzymujemy płacę minimalną na poziomie powyżej 50 proc. przeciętnego wynagrodzeniaUtrzymujemy poziom płacy minimalnej w relacji do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na poziomie powyżej 50 proc. Stawka zaproponowana na 2021 r. to efekt kompromisu – podkreślił w rozmowie z PAP wiceminister pracy Stanisław Szwed.17 sierpnia 2020
W przyszłym roku wyższe świadczenie pielęgnacyjneZapowiedziana przez rząd podwyżka najniższego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku do kwoty 2800 zł przełoży się na wzrost świadczenia pielęgnacyjnego o 141 zł.Michalina Topolewska•06 sierpnia 2020
Brak przełomu w sprawie minimalnego wynagrodzeniaSzanse na uzgodnienie wysokości najniższego wynagrodzenia w porozumieniu z partnerami społecznymi są minimalne. Wczorajsze konsultacje założeń przyszłorocznego budżetu w Radzie Dialogu Społecznego nie przyniosły przełomu.Łukasz Guza•06 sierpnia 2020
Jakie będą skutki podwyższenia płacy minimalnej w 2021 roku? Nie tylko wzrost odpraw i odszkodowańPodwyżka minimalnej pensji o 200 zł oznacza też wzrost innych, powiązanych z nią świadczeń. Wiele wskazuje na to, że ta wstępna propozycja wzrostu już się nie zmieni.Łukasz Guza•30 lipca 2020
Maląg: Propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku jest na ten czas optymalnaPropozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 2800 zł w 2021 r jest na ten czas optymalna - powiedziała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała, że z podwyżki płacy minimalnej skorzysta ponad 1,75 mln osób.28 lipca 2020