Pracownikom, którzy nie otrzymują wynagrodzenia minimalnego, należy zmienić umowę o pracę

pieniądze, złoty 3
<p><strong>Nie jest dopuszczalne comiesięczne wyrównywanie zarobku do pułapu minimalnego</strong></p>ShutterStock
31 stycznia 2021

Nie wszyscy pracownicy biura rachunkowego otrzymują pensje w wysokości wynagrodzenia minimalnego (chodzi np. o sprzątaczkę). Przez jaki okres można wypłacać dopłaty?

Od 1 stycznia 2021 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2800 zł (a minimalna stawka godzinowa to 18,30 zł). Należy wskazać, że zgodnie z orzecznictwem sądów pracy wyrównywanie pensji do wynagrodzenia minimalnego nie może być regułą. Co więcej, zapisy umowy określające wynagrodzenie w wysokości mniejszej niż minimalne jest nieważne, gdyż stanowi obejście prawa, w tym przypadku art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. (dalej u.m.w.).

Pozostało 93% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.