PIK RYNEK PRACY

Polska znalazła się na szóstym miejscu wśród państw regionu Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu, w których o pracę będzie najłatwiej. Poprawa jest widoczna w całym kraju i we wszystkich sektorach gospodarki – wynika z danych Barometru Manpower.

Według Światowego Forum Ekonomicznego największy pracodawca na świecie zatrudnia 3,2 mln osób. Zobacz, dziesiątkę największych pracodawców świata.

Dobrze jest raz na jakiś czas w życiu przeczytać książkę o zarządzaniu życiem. Taką jak choćby ta. Choć to właściwie nie książka, tylko zbiór tekstów, rozmów i anegdotek dotyczących organizowania czasu i nadawania sensu codziennym obowiązkom.

Sytuacji nie zmieniła reforma urzędów pracy. Zamiast jednego systemu mamy 16, ponieważ każde województwo ma duży zakres swobody w aktywizowaniu osób poszukujących zatrudnienia.

Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustaw regulujących warunki dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych, czyli III transzę deregulacji. Dzięki niej łatwiejszy ma być dostęp do setki profesji podlegających siedmiu ministrom.

"Młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy powinni przestać łudzić się, że ktoś czeka na nich z pracą. Rynek nie czeka na nikogo i trzeba o siebie zawalczyć" - takie wnioski płyną z poszukiwania pierwszej pracy.

Pracownicy znad Wisły przestają być najtańszą siłą roboczą Europy. Nauczyli się, jak walczyć o swoje prawa w wypróbowany na Zachodzie sposób – w sojuszu ze związkami zawodowymi.

Bycie szefem nie jest tak proste jak by się mogło wydawać. Jak wynika z analizy GoWork.pl, najbardziej demotywująco na pracowników działa bierna postawa ich szefa. Niezadowolenie znajduje swoje odbicie w komentarzach na stronie opinii o pracodawcach. Aby osiągnąć sukces potrzeba wiele starań i praktyki.

Rekruterzy w CV pracownika cenią zwłaszcza przejrzystość i klarowność w przekazywaniu informacji. Zbyt dużo niepotrzebnych danych, zwłaszcza tych prywatnych, może zniechęcić przyszłego pracodawcę do kandydata.

Odsetek osób bez pracy wkrótce będzie jednocyfrowy. Średnia nie mówi jednak wszystkiego - zastrzega "Puls Biznesu".

850 firm zatrudniających ponad 250 osób zaoferuje posady obcokrajowcom. Również dane Ministerstwa Pracy dowodzą rosnącego zapotrzebowania na pracowników z zagranicy. Według nich w pierwszym półroczu tego roku wydano prawie 27,2 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, o 28 proc. więcej niż rok wcześniej. Jak informuje rzecznik Work Service Krzysztof Inglot, największy, bo 50-proc. przyrost pracowników z zagranicy nastąpił w gastronomii i hotelarstwie.

Janusz K. Kowalski w artykule pt. „Seniorzy już płacą za reformę emerytalną. Sześćdziesięciolatkowi pracy nikt nie zaproponuje” (DGP z 12 sierpnia) stawia tezę, że starsze pokolenia straciły na podwyższeniu wieku emerytalnego – pracodawcy nie chcą ich zatrudniać, więc zasilają one szeregi bezrobotnych. Warto przypomnieć, że był to jeden z argumentów przeciwników podwyżki wieku emerytalnego.