Dopłacanie do zatrudnienia pracowników? I tak wrócą do urzędu pracyOkoło 30 proc. ofert pracy w Urzędach Pracy to praca subsydiowana, czyli takie, w których kosztów zatrudnienia pracownika nie ponosi pracodawca, tylko są one pokrywane z Funduszu Pracy czy Europejskiego Funduszu Społecznego.23 sierpnia 2015
Spółdzielnie socjalne receptą na bezrobocie? Spółdzielnie socjalne stają się panaceum na bezrobocie. Długotrwale bezrobotni najczęściej tworzą firmy usługowe sprzątające, cateringowe lub opiekują się osobami starszymi. Nie brakuje też usług wysokospecjalistycznych jak tworzenie stron internetowych. 23 sierpnia 2015
O co chodzi w pracy tymczasowej, czyli kto komu płaciChoć przyjmowanie pracowników jedynie na okres tymczasowy to coraz powszechniejsza w Polsce forma zatrudnienia, to większość z nas nadal wie o niej niewiele. Na czym polega, jak i z kim można bezpiecznie podjąć taką współpracę oraz jaką zawrzeć umowę? Na te najczęściej zadawane pytania odpowiadają eksperci.22 sierpnia 2015
10 powodów przez które pracownicy odchodzą z pracyPracownicy odchodzą z wielu powodów. Z jakich najczęściej, postanowił sprawdzić GoWork.pl, największy w Polsce portal opinii o pracodawcach. Przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, których zapytał o powody dla których najczęściej zmieniają pracę. 22 sierpnia 2015
Niepełnosprawni na rynku pracy: Co druga firma nie jest przystosowana architektonicznieCo druga polska firma nie jest przystosowana architektonicznie do zatrudniania osób z niepełnosprawnością, a 40% pracodawców nie podejmuje żadnych działań wspierających zatrudnianie tej grupy pracowników. Z drugiej strony, ponad 80% pracodawców uważa, że osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności są równie efektywne i zaangażowane w pracę, co ich pełnosprawni koledzy – takie wnioski płyną z badania „Pracodawca na TAK”, które przeprowadziła w ostatnim czasie Grupa Job.21 sierpnia 2015
Średnia płaca sięga 4100 zł. Gorzej jest z miejscami pracyNa rynku pracy nie jest źle. Ale nie na tyle dobrze, żeby spodziewać się mocnego przyśpieszenia konsumpcjiŁukasz Wilkowicz•19 sierpnia 2015
Gmina nie zawsze pracodawcąSąd nie może działać wbrew intencjom zwolnionego pracownika i prostować oznaczenia strony pozwanej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•19 sierpnia 2015
Inwazja dronów. Kosztowne prawo jazdy ma powstrzymać amatorówOd początku roku wydano już niemal tysiąc certyfikatów na komercyjne wykorzystywanie dronów. Pod koniec ubiegłego roku takich praw jazdy było ledwie trochę ponad trzysta. Boom trwa, bo chętni na to, by móc wykorzystywać bezzałogowce coraz popularniejsze choćby na rynku reklamy, spieszą się przed zmianami prawa. Sylwia Czubkowska•18 sierpnia 2015
Będą płatne praktyki dla absolwentów - za niecałe 300 złotych miesięcznieKoniec z darmowymi praktykami dla absolwentów szkół wyższych. Nowelizacja ustawy, zgłoszona przez posłów Platformy, wprowadza obowiązek płacenia młodym ludziom za naukę w przedsiębiorstwie. Wprowadza jednak kwotę minimalną - 20 procent najniższej krajowej, czyli nie całe 300 złotych miesięcznie.17 sierpnia 2015
Sabbatical - gdy praca nie sprawia satysfakcjiStres pojawiający się w niedzielny wieczór, ciągłe zmęczenie i brak świeżych pomysłów - to pierwsze symptomy wypalenia zawodowego. Amerykanie zauważyli, że nie wystarczy darmowa karta do klubu fitness, aby walczyć z tym zjawiskiem wśród swoich pracowników. Stąd pomysł wysyłania najlepszych pracowników na sabbatical, czyli długi i płatny urlop. Zjawisko to coraz częściej pojawia się także w Europie.Karolina Nowakowska•16 sierpnia 2015
Młodzież jest bardziej przedsiębiorcza niż dorośliWedług nowego raportu, "Przyszły potencjał - perspektywy GEM dotyczące przedsiębiorczości wśród młodzieży w 2015" (Future Potential – a GEM perspective on youth entrepreneurship 2015) wydanego w zeszłym miesiącu przez Global Entrepreneurship Monitor (GEM), młodzież wykazuje znacznie wyższy poziom przedsiębiorczości, niż dorośli. W pięciu regionach świata, młodzież jest statystycznie 1,6–krotnie bardziej skłonna niż osoby dorosłe, aby otworzyć własny biznes. 16 sierpnia 2015
O 1/3 mniej zwolnień na polskim rynku pracyPolski rynek potrzebuje więcej pracowników. Dzięki wzrostowi gospodarczemu, poprawie koniunktury i wyjściu niektórych branż z kryzysu, pracodawcy w znacznie mniejszym stopniu redukują zatrudnienia niż w latach poprzednich. 15 sierpnia 2015
Polscy emigranci wybierają Norwegię. Nie chodzi tylko o wysokie zarobkiPolacy w Norwegii to najliczniejsza grupa emigrantów. Wyjeżdża tam coraz więcej wykształconych osób. Sporą grupę osób stanowią lekarze. Karolina Nowakowska•15 sierpnia 2015
W poszukiwaniu lepszej pracy Polacy są gotowi na zmianę miejsca zamieszkaniaBadanie Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy pokazuje, że większość respondentów (73%), którzy rozważają zmianę pracodawcy lub szukają pracy, jest gotowa na zmianę miejsca zamieszkania dla lepszej pracy. Czynnikiem najsilniej motywującym są dla respondentów wyższe zarobki - aż 40% zdecydowałoby się na pracę w innym mieście gdyby wiązałaby się ona z podniesieniem pensji. 15 sierpnia 2015
Internet rzeczy tworzy zawody. Pracy nie zabraknieBranża pilnie poszukuje m.in. specjalistów potrafiących połączyć świat aplikacji mobilnych z rzeczywistościąSylwia Czubkowska•13 sierpnia 2015
7 grzechów kandydata do pracyBłędnie napisane CV i list motywacyjny, kłamstwa podczas rekrutacji czy ubranie się na rozmowę w zbyt swobodnym stylu, skutecznie zniechęcają pracodawcę do zatrudnienia nowego pracownika. Agnieszka Brzostek•13 sierpnia 2015
E-zatrudnienie jest regulowaneCoraz częściej wykonuję pracę w domu, gdyż nie mam stałego miejsca w biurze. Bywa, że muszę także pracować w weekendy, bo ciągle jest coś pilnego do zrobienia, a to, co zlecono mi do zrobienia, wysyłam e-mailem do szefa. Czy moją pracę można jakoś zakwalifikować: czy jest to telepraca i powinnam mieć kodeksowe przywileje albo wolne w zamian za weekendy – pyta pani Ilona.Renata Majek•12 sierpnia 2015
Wszystkie staże dla absolwentów będą płatne20 proc. najniższej pensji będzie wynosić minimalne wynagrodzenie dla praktykanta. Będzie on też miał opłacone składki na ubezpieczenia zdrowotne.Michalina Topolewska•12 sierpnia 2015
Rysa w świadectwie pracy. Czy nowy pracodawca musi wiedzieć o komorniku?Jestem na etapie zmiany miejsca zatrudnienia. Od poprzedniego pracodawcy dostałam już świadectwo pracy, którego kopię chce otrzymać ode mnie nowa firma. Niestety, w dokumencie widnieje informacja, że moja pensja podlega zajęciu komorniczemu w związku z egzekucją długów. Przyznaję, że komornik regularnie zabiera mi część wynagrodzenia, ale nie chciałabym, by o tym dowiedział się nowy pracodawca. Może to niekorzystnie wpłynąć na postrzeganie mnie w nowej firmie. Czy mogę gdzieś się odwołać, by skorygować świadectwo, to znaczy usunąć z niego informację o zajęciu komorniczym – pyta pani MariaPiotr Pieńkosz•11 sierpnia 2015