PIK PRAWO PRACY

Od nowego roku syndyk będzie mógł odstąpić od umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem bez odszkodowania.

Brak świadomości pracownika co do tego, że jego umowa przekształciła się z terminowej w stałą, jest istotnym błędem poddającym w wątpliwość ważność porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.

Niedostarczenie w terminie zwolnienia lekarskiego nie może być powodem dyscyplinarnego zwolnienia kobiety, która była w ciąży i urodziła dziecko. Tak orzekł Sąd Okręgowy w Warszawie.

Narzeczona pana Mikołaja niedawno poroniła. – Mocno to przeżyliśmy, zwłaszcza Marzena. Chociaż był to trzeci miesiąc, to przyzwyczailiśmy się już do myśli, że będziemy rodzicami. Narzeczona ma spędzić jeszcze kilka dni w szpitalu, lekarz zapewnił, że po tym czasie wystawi jej zwolnienie lekarskie. Tymczasem słyszałem od znajomych, że w takiej sytuacji przysługuje jej urlop macierzyński. W szpitalu stwierdzili co prawda, że jest to raczej niemożliwe, ale położne nie były pewne. Jakie dokumenty musimy zebrać, by starać się o takie świadczenie – pyta czytelnik.

Mam dwa tygodnie zaległego urlopu. Wiem, że muszę je wykorzystać w tym roku. Moje pytanie dotyczy daty granicznej, czyli 30 września. Czy do tego dnia muszę całkowicie wyczerpać pulę dni wolnych, czy też chodzi o to, aby najpóźniej 30 września rozpocząć urlopowanie – zastanawia się pani Eliza.

Większość moich pracowników jest zatrudniona na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Wiem, że zgodnie ze zmienionymi przepisami kodeksu pracy okresy wypowiedzenia takich umów oraz tych na czas nieokreślony będą tożsame. Czy wydłużony okres wypowiedzenia będzie miał zastosowanie do kontraktów terminowych zawieranych dopiero po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, czy też do tych obowiązujących?

Zrównywanie podstaw i warunków pracy już się rozpoczęło. Może być lekiem na bolączki rynku, o ile będzie odpowiadało współczesnym potrzebom firm i pracowników oraz nie usztywni zasad zatrudnienia. O wadach i zaletach takich rozwiązań dyskutowali uczestnicy debaty zorganizowanej przez DGP