oskładkowanie umów

Czy umowy o dzieło są nadużywane? Nie. A czy zdarzają się nieprawidłowości przy ich zawieraniu? Tak – mówi w rozmowie z DGP Paweł Jaroszek, wiceprezes ZUS.

Będą ważne zmiany w zasadach prowadzenia działalności nierejestrowanej. W wykazie prac legislacyjnych pojawiał się już projekt. Chodzi o kwestie oskładkowania umów cywilnoprawnych zawieranych w ramach tzw. działalności nierejestrowej. Na czym będą polegać zmiany i kiedy wejdą w życie?

Dopóki kwestie związane z Polskim Ładem nie zostaną uporządkowane, prace legislacyjne dotyczące likwidacji zbiegów umów są wstrzymane – poinformował Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej. Deklaracja podzieliła partnerów społecznych

Choć przedsiębiorcy oszczędzają na „optymalizacji zatrudnienia”, wielu uważa, że wyjątki od reguł ubezpieczeń społecznych przeszkadzają uczciwej konkurencji.

O 4 mld zł mogą się zwiększyć wpływy ze składek od umów zlecenia, jeśli rząd zdecyduje się na objęcie składkami każdej z nich. Związkowcy popierają takie rozwiązanie. Pracodawcy są podzieleni

Rząd przymierza się ponownie do wprowadzenia jednolitej daniny i nałożenia składek na wszystkie przychody Polaków - informuje "Rzeczpospolita". Wszystko po to, by ratować system emerytalny. Więcej mogą zapłacić nie tylko samozatrudnieni, ale też pracujący na umowach-zleceniach czy dorabiający w kilku miejscach.

W styczniu tego roku Sąd Najwyższy wydał orzeczenie, którym zburzył przekonanie całego środowiska artystycznego, że umowa o dzieło jest najwłaściwsza dla działalności twórczej. Sąd stwierdził wówczas wyraźnie – i potwierdził to także w kolejnym orzeczeniu w czerwcu – że nie każda działalność artysty kwalifikuje się do zastosowania umowy o dzieło, a tylko taka, której efekt jest ustalony w umowie jako konkretny rezultat, a ten z kolei można poddać sprawdzianowi na istnienie wad.

Nie ma obowiązku opłacania danin na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia dyrektora żłobka finansowanego ze środków pochodzących z dotacji jednostki samorządowej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.

W grudniu ubiegłego roku wiceminister pracy Marcin Zieleniecki zapowiedział zmianę w zakresie obowiązku naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. O podobnych zmianach mówił także prezydent.

Nowe przepisy nie określają, jakie dokumenty zwolnią płatnika z opłacania składek za zleceniobiorcę. ZUS ich też nie precyzuje, ale mimo to może je zakwestionować i nakazać przedsiębiorcy zapłatę odsetek od zaległości.

Pracuję wyłącznie na podstawie umów-zleceń w kilku firmach. Wiem, że od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. Nie wiem natomiast, w jaki sposób mnie to dotknie. Składki płaci się tylko do momentu, aż zarobki przekroczą najniższe wynagrodzenie. Skąd jednak różni płatnicy będą wiedzieli, ile pieniędzy zarobiłam w innych firmach? W jaki sposób zdecydują, że powinni albo nie powinni odprowadzać składek do ZUS – zastanawia się pani Małgorzata. – Czy można sobie wybrać, które zarobki oskładkować, a których nie – pyta czytelniczka.

Od stycznia 2016 roku zmieniają się przepisy i trzeba będzie odprowadzić składki od każdej umowy zlecenia podpisanej z pracownikiem.

Od stycznia 2016 roku wchodzą w życie przepisy zmieniające zasady oskładkowania umów zlecenia.