Tarcza antykryzysowa: Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nieKtóre przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie? Na pytanie czytelników odpowiada ekspert. Michał Bodziony•26 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa a przepisy prawa pracy. Czy można zawiesić ich stosowanie bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać?Czy wolno zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać? - pyta czytelnik Ekspert odpowiada. Michał Bodziony•25 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?Wśród swoich pracowników mamy także osoby należące do kategorii objętych szczególną ochroną (np. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym). Czy im można w obecnej sytuacji pogorszyć warunki zatrudnienia? - pyta czytelnik. Ekspert odpowiada.Michał Bodziony•23 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa. Umowy o dopłatach do pensji nie można aneksowaćTarcza antykryzysowa nie przewiduje aneksowania umów o wypłatę dofinansowania do pensji. A firma może nagle mieć np. potrzebę odwołania przestoju lub wydłużenia czasu pracy.Łukasz Guza•22 kwietnia 2020
Prawo pracy. Optymalizacja kosztów zatrudnienia przy zachowaniu miejsc pracyZ powodu koronawirusa bezrobocie w Polsce może wzrosnąć dwukrotnie. Jakie działania mogą podjąć przedsiębiorcy, którzy z jednej strony muszą optymalizować koszty zatrudnienia, a z drugiej chcieliby chronić miejsca pracy?16 kwietnia 2020
Cudzoziemcy z obniżonym etatem wbrew dokumentomWymiar czasu pracy to element zezwoleń i oświadczeń niezbędnych obcokrajowcom do wykonywania pracy. Zmienić ich szybko się nie da. Czy może to blokować uzyskanie dotacji od państwa?Jakub Styczyński•16 kwietnia 2020
Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu koronawirusa. Jak wypłacać wynagrodzenia i zasiłkiNa podstawie porozumienia z pracownikami od 1 kwietnia 2020 r. został im obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc., a wraz z nim odpowiednio wynagrodzenie za pracę. Jak to obniżenie wpływa na podstawy wymiaru zasiłków, np. chorobowych czy opiekuńczych – zarówno u osób, które w tym czasie przebywają już na zwolnieniach bądź opiece, jak i u tych, które dopiero zachorują lub zaczną korzystać z opieki?Izabela Nowacka•11 kwietnia 2020
Morawiecki: Apeluję, by Senat jak najszybciej zajął się drugą tarczą antykryzysową Apeluję, by Senat jak najszybciej zajął się pakietem pomocowym zawartym w drugiej tarczy antykryzysowej, ponieważ on zawiera wiele korzystnych rozwiązań dla gospodarki, przedsiębiorców i pracowników; to pakiet, który pozwoli ratować miejsca pacy - oświadczył premier Mateusz Morawiecki.09 kwietnia 2020
Rząd wprowadza kolejne obostrzenia, w tym ograniczenie liczby osób w sklepachRząd wprowadza kolejne obostrzenia w związku z epidemią koronawirusa m.in. ograniczając od 1 kwietnia liczbę osób w sklepach, zamyka zakłady fryzjerskie, a także zakazuje nieletnim wyjście z domu bez opieki. Od 2 kwietnia w godz. 10-12 sklepy będą obsługiwać tylko osoby powyżej 65 roku życia.31 marca 2020
Bedą zmiany w uprawnieniach niektórych służb mundurowych Projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach w związku z COVID-19 zakłada wprowadzenie zmian, które mają usprawnić przebieg interwencji podejmowanych przez niektóre służby mundurowe. Zmiany dotyczą m.in wprowadzenia możliwości pracy zdalnej funkcjonariuszy służb.26 marca 2020
Tarcza antykryzysowa pełna pułapek. Jaka pomoc dla mikrofirm i MSP?Zbyt długie terminy na rozpatrywanie wniosków, przesadne wymogi proceduralne, ograniczenia kwot wsparcia – to przykładowe bariery w uzyskaniu pomocy na czas kryzysu. Trzeba je usunąć w trakcie prac legislacyjnychŁukasz Guza•25 marca 2020
Ulga dla młodych to problem pracodawcy. Jak rozliczać pracownika z "zerowym PIT-em"Niejeden pracodawca głowi się, co ma zrobić w sytuacji, gdy potrącił zaliczkę na PIT, mimo że zatrudnionemu przysługiwało zwolnienie. Albo odwrotnie – uwzględnił ją, choć powinien pobrać podatek.Katarzyna Jędrzejewska•23 marca 2020
Pandemia koronawirusa. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcachSzczególne działania w walce z pandemią koronawirusa wymagane są nie tylko od kierowników instytucji publicznych, lecz również od prywatnych przedsiębiorców. Jaki jest zakres odpowiedzialności managerów w związku z pandemią koronawirusa?22 marca 2020
Ze względu na koronawirusa Gdańsk uruchamia pakiet wsparcia dla przedsiębiorcówWładze Gdańska uruchomiły pakiet wsparcia dla przedsiębiorców, którzy ze względu na pandemię koronawirusa odnotowują straty. Projekt zakłada m.in. czasowe umorzenie czynszów najemcom gminnych lokali oraz zawieszenie opłat za użytkowanie wieczyste.19 marca 2020
Koronawirus: Prawa i obowiązki pracodawcy w związku z Covid-19 [PODCAST]Czy mam prawo badać temperaturę pracowników? Co mam zrobić, gdy w firmie pojawi się osoba z objawami choroby? Jak chronić załogę i jednocześnie kontynuować działalność? Takie pytania zadają sobie pracodawcy w związku z rozpowszechnianiem się koronawirusa. Łukasz Guza•16 marca 2020
Ze względu na COVID-19 pracownicy księgowości też mogą pracować zdalniePROBLEM: Boimy się koronawirusa i podejmujemy różne działania, które pomogą zapobiegać jego rozprzestrzenianiu się. Wiele możliwości otwiera obowiązująca od 8 marca 2020 r. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374; dalej: ustawa o COVID-19). Przepisy te wprowadzają liczne szczegółowe rozwiązania z zakresu administracji, prawa budowalnego czy prawa farmaceutycznego oraz wielu innych. Wiele bezpośrednio i pośrednio dotyka działów księgowości i finansów oraz biur rachunkowych. O czym należy pamiętać? Zwracamy uwagę na najistotniejsze zagadnienia.Katarzyna Trzpioła•16 marca 2020
Koronawirus wymusza specjalne procedury. Dyscyplinarka dla urzędnika, który nie chce pracować zdalnieNadzwyczajne procedury związane z koronawirusem mogą sparaliżować pracę urzędów. Wszystko przez brak szczegółowych przepisów w tym zakresieArtur Radwan•16 marca 2020
Pracownik pisze doktorat. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcyPracownik zawnioskował o udzielenie mu dodatkowego urlopu szkoleniowego w związku z przygotowaniem rozprawy doktorskiej. Jakie uprawnienia przysługują mu z tego tytułu i jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy?Marcin Wojewódka•14 marca 2020
PIP i WHO zalecają rozszerzenie prewencji BHP. Co ma robić pracodawca w związku z koronawirusem [PORADNIK]Obawy związane z koronawirusem powodują, że pracownicy oczekują od pracodawców podjęcia szczególnych działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większą aktywność w tym obszarze zalecają również m.in. Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Światowa Organizacja Zdrowia.Maciej Ambroziewicz•13 marca 2020
Koronawirus. Jakie procedury wdrożyć w miejscu pracy? [PORADNIK]Z dnia na dzień pojawiają się kolejne pytania i wątpliwości pracodawców związane z wirusem SARS-CoV-2 oraz stosowaniem środków prewencyjnych, w szczególności tych przewidzianych w nowej specustawie ws. koronawirusa (ustawie z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Dz.U. poz. 374). Sławomir Paruch•13 marca 2020