Gazeta Prawna
Kadry i Płace

Tarcza antykryzysowa: Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie

Przez zawarcie porozumienia o zawieszeniu stosowania wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy pracodawca może zdecydować o pogorszeniu tych warunków zatrudnienia, które są dla pracownika korzystniejsze od warunków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy
kalkulator, podatki, księgowość, biuro, biznes, pracaShutterStock
kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter
Michał Bodziony
radca prawny w biurze kancelarii Raczkowski Paruch w Krakowie
Robert StępieńRadca prawny, starszy prawnik. Doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze dużych spółek polskich i zagranicznych, w szczególności z branży BPO i SSC oraz FMCG i handlu wielkopowierzchniowego. Doradza we wszystkich obszarach prawa pracy, w tym w sprawach dotyczących relacji ze związkami zawodowymi, zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych) czy mobbingu. Reprezentuje pracodawców przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy oraz w sprawach wykroczeniowych dotyczących relacji pracowniczych. Przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, skierowane do dyrektorów i pracowników działów HR oraz prawników przedsiębiorstw. Zajmuje się prawem pracy również w działalności naukowej. Jest autorem publikacji naukowych z tego zakresu, prowadzi zajęcia ze studentami na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą strukturze i uprawnieniom związków zawodowych w Polsce. Regularnie publikuje w prasie, w szczególności w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazeta Prawna oraz Pulsie Biznesu.
26 kwietnia 2020

Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie? Na pytanie czytelników odpowiada ekspert.

Skrót artykułu

Na drodze zawieszenia stosowania wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy pracodawca może m.in.:

Pozostało 96% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Sprawdź ofertę
Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

prawo pracyobowiązki pracodawcyświadczeniaTarcza Antykryzysowatarcza 2.0tarcza antykryzysowa 2.0tarcza antykryzysowa FAQ

Powiązane

Innymi słowy, z dosłownego brzmienia przepisów wynika, że wprowadzenie obniżonego wymiaru czasu pracy jest możliwe dopiero po wystąpieniu skutku w postaci spadku obrotów
Kadry i PłaceTarcza: Czy można ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS oraz dofinansowanie także na nowych pracowników?
pieniądze
Kadry i PłaceWątpliwości w sprawie łączenia dopłat do pensji niepełnosprawnych

Najważniejsze

Waleryj Andrejeu i Anatol Kotau
ŚwiatTajemnica Anatola Kotaua. Jak obce służby wywabiły z Polski białoruskiego opozycjonistę
Donald Tusk
KrajPrzełom ws. zabójstwa Rosjanina w Białej Podlaskiej. Premier Donald Tusk zdradził szczegóły
Grupa lekarzy w szpitalu - zarobki lekarzy 2026
ZdrowieNawet 5,6 tys. lekarzy może zarabiać ponad 100 tys. zł miesięcznie. Państwo tego nie widzi
Ursula von der Leyen
Polityka zagranicznaBatalia o nowy unijny budżet nabiera rozpędu. Liderzy UE spotkają się w Brukseli
Funkcjonariusz policji i dziecko, projekt ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej.
KrajKarta Rodziny Mundurowej opóźniona. Spór może dotyczyć nawet 800 tys. osób
urząd
SamorządWysokie wymagania blokują młodym dostęp do pracy w urzędach
emeryci, seniorzy, dokument, emerytura
UbezpieczeniaPraca na emeryturze bez preferencji. Nie będzie zmiany zasad oskładkowania
Nawet 5 tysięcy kary za… koszenie trawy na własnej posesji. Brzmi absurdalnie, a jednak to możliwe
KrajNawet 5 tysięcy kary za… koszenie trawy na własnej posesji. Brzmi absurdalnie, a jednak to możliwe
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png