Praca przy usuwaniu azbestu nadal niebezpiecznaPaństwowa Inspekcja Pracy wystąpiła do Ministerstwa Gospodarki o doprecyzowanie przepisów dotyczących zasad bhp przy usuwaniu azbestu. Mimo to resort nie chce ich zmienić.Łukasz Guza•19 sierpnia 2008
Nie trzeba oddawać całego zasiłku chorobowegoUtrata prawa do zasiłku chorobowego nie dotyczy całego okresu zasiłkowego, lecz tylko tego, w którym została podjęta praca.Maria Sankowska•18 sierpnia 2008
Co grozi pracownikowi za zabór dokumentów z akt osobowychAkta osobowe pracowników zawierają dokumenty, od których zależą niektóre uprawnienia pracownika. Przykładowo, świadectwo pracy z ostatniego miejsca pracy pozwala obliczyć, ile dni urlopu pozostaje pracownikowi do wykorzystania w danym roku. Na co naraża się pracownik, który zabiera z istniejących akt osobowych dokumenty?Katarzyna Dulewicz•18 sierpnia 2008
Z dłuższego macierzyńskiego skorzysta też ojciec dzieckaCo najmniej sześć tygodni będzie mógł przebywać na urlopie ojciec dziecka. Rodzice zdecydują, które z nich skorzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Resort pracy chce ułatwić ojcom opiekę nad dzieckiem w przypadku choroby jego matki.Izabela Rakowska-Boroń•18 sierpnia 2008
Jak pogodzić wykonywanie pracy ze sprawowaniem opieki nad dzieckiemPracownik, który opiekuje się małym dzieckiem, nie musi rezygnować z aktywności zawodowej. Jeżeli nie chce korzystać z urlopu wychowawczego, może m.in. wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy lub zatrudnienie go w formie telepracy.Dominika Cichocka•14 sierpnia 2008
"Jutro stacje paliw będą mogły normalnie pracować"TRZY PYTANIA DO... PIOTRA WOJCIECHOWSKIEGO, dyrektora departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy - W piątek większość sklepów będzie zamknięta z powodu zakazu pracy w handlu w święta. Jak dużo zgłoszeń dotyczących naruszenia takiego zakazu otrzymała dotychczas PIP?Rozmawiał Łukasz Guza•14 sierpnia 2008
Firmy dopłacą do wakacji obojgu małżonkomPracownik może wystąpić do pracodawcy tworzącego fundusz socjalny z wnioskiem o dofinansowanie wczasów dla siebie i dzieci, nawet gdy takie świadczenie otrzymał w innym zakładzie pracy jego małżonek.Izabela Rakowska-Boroń•08 sierpnia 2008
Hotelarze łamią prawo pracyPodczas kontroli branży gastronomicznej i hotelarskiej przez PIP okazało się, że prawie 800 pracowników nie miało przeszkolenia z zakresu bhp, a ponad 500 nie przedstawiło badań lekarskich.Łukasz Guza•01 sierpnia 2008
Na jaką odprawę może liczyć zwalniany pracownikPracownikom zwalnianym z pracy w ramach zwolnień grupowych przysługuje odprawa. Otrzyma ją również pracownik, z którym rozwiązano umowę, np. z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy u danego pracodawcy.Ewa Drzewiecka•01 sierpnia 2008
Bezrobotni zdobędą kwalifikacje w zakładzie pracyDorosłe osoby bezrobotne od stycznia 2009 r. będą mogły nabyć nowe kwalifikacje u pracodawców. Szkolenie będzie trwać co najmniej 12 miesięcy.Izabela Rakowska-Boroń•01 sierpnia 2008
Zamiast przywrócenia do pracy wyższe odszkodowanieMinisterstwo Pracy przygotowuje nowelizację kodeksu pracy, likwidującą instytucję przywrócenia do pracy. Pracownicy będą mieć prawo co najmniej do sześciu pensji odszkodowania za wadliwe zwolnienie. Związki zawodowe zgodzą się na proponowane przez rząd rozwiązanie, ale chcą, aby odszkodowanie było wyższe.Izabela Rakowska-Boroń•31 lipca 2008
Czy za pracę w nadgodzinach pracownik zawsze otrzyma dodatekKodeks pracy stanowi, że dobowa norma czasu pracy wynosi osiem godzin. Praca ponad to stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy jednak w sytuacji gdy pracownicy są zatrudnieni na 1/2 etatu (cztery godziny dziennie) i pracują w danym dniu ponad cztery godziny, mogą żądać zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych?Agnieszka Fedor•25 lipca 2008
Firma dofinansuje czesne za przedszkole z funduszu socjalnegoZMIANA PRAWA - Pracodawcy będą swobodniej dysponować środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zyskają m.in. prawo do finansowania czesnego za przedszkola dla dzieci pracowników.Izabela Rakowska-Boroń•25 lipca 2008
Pracodawca wyda świadectwo pracy na życzenie pracownikaFirmy zatrudniające pracowników sezonowych nie będą musiały za każdym razem, przy powierzaniu im pracy, wysyłać ich na szkolenia bhp.Izabela Rakowska-Boroń•17 lipca 2008
Jak prawidłowo uzasadnić złożone pracownikowi wypowiedzenieWypowiadając umowę na czas nieokreślony, pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia. Często taką przyczyną jest niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych. W jakich okolicznościach tak wskazana przyczyna wypowiedzenia jest wystarczająca?Bartłomiej Raczkowski•17 lipca 2008
Kiedy warto zwolnić się z pracy za porozumieniem stronRozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to najmniej konfliktowy sposób zakończenia stosunku pracy. W niektórych sytuacjach jest to też dla pracownika sposób najdogodniejszy.Danuta Klucz•16 lipca 2008
Kiedy mamy do czynienia z podróżą służbowąWykonywanie przez pracownika zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, nie zawsze należy kwalifikować jako podróż służbową w rozumieniu art. 775 par. 1 k.p. Czy za podróż służbową uznać można podróż połączoną z wykonywaniem określonej pracy, podjętą przez pracownika na podstawie porozumienia z pracodawcą w tym zakresie?Arkadiusz Sobczyk•16 lipca 2008
Komentarz GP: Związkowe być albo nie byćMinisterstwo Pracy chce, aby związki zawodowe nie opiniowały planowanych zwolnień pracowników. Zamierza wprowadzić zmiany do kodeksu pracy, na podstawie których organizacje te będą wyrażać opinie w sytuacji, gdy dany pracownik otrzyma już wypowiedzenie.Izabela Rakowska-Boroń•15 lipca 2008
Fikcyjna choroba nie uchroni przed wypowiedzeniemRząd chce zmienić zasady opiniowania przez związki zawodowe zwolnień pracowników z pracy. Pracodawcy twierdzą, że zmiany w kodeksie pracy zmniejszą liczbę fikcyjnych zwolnień lekarskich. Związkowcy nie zgadzają się na zmniejszanie ochrony pracowników należących do organizacji związkowych.Izabela Rakowska-Boroń•15 lipca 2008
Nie wszystkie placówki handlowe będą zamknięte w świętaZakaz pracy w handlu w święta nie będzie dotyczył stacji paliw, cukierni i piekarni.Łukasz Guza•14 lipca 2008