interpretacja ZUS

Członek zarządu otrzymuje wynagrodzenie na podstawie powołania. Nie została z nim zawarta umowa o pracę ani umowa o zarządzanie. Obowiązki wykonuje wyłącznie na podstawie powołania. Zdarza się, że członek zarządu otrzymuje zwrot poniesionych wydatków za odbyte wyjazdy. Czy od takich świadczeń należy naliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Karty lunchowe finansowane przez pracodawcę do 450 zł miesięcznie mogą być przeznaczane nie tylko na obiady i gotowe dania, lecz także na owoce, warzywa, napoje bezalkoholowe czy słodycze – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji.

Gdyby przedsiębiorca poczekał ze sprzedażą kostnicy chociaż trzy miesiące, ominąłby wszystkie problemy z naliczaniem składki zdrowotnej z tego tytułu. Skoro się pośpieszył, to przychody z transakcji musi ująć w podstawie wymiaru składki.

Tak stwierdził ZUS w interpretacji wydanej na żądanie organizacji, która przeprowadza egzaminy dopuszczające do wykonywania pewnych czynności w zakresie energetyki.

Od wynagrodzenia członka komisji egzaminacyjnej, wykonującego czynności na podstawie aktu powołania, nie trzeba odprowadzać składek – uznał ZUS.

Mąż nie musi opłacać za żonę świadczącą usługi w ramach indywidualnej działalności gospodarczej składek ZUS na zasadach dla osób współpracujących – wyjaśnił organ rentowy.

Dodatek do odprawy za zaangażowanie w pracę jest ściśle związany z jej świadczeniem, a nie z faktem rozwiązania stosunku pracy – stwierdził ZUS.

Benefit polegający na współfinansowaniu przez pracodawcę zakupu akcji firmy na rzecz pracowników podlega zaliczeniu do podstawy wymiaru składek – stwierdził ZUS.

Korzystna dla płatnika, choć niezgodna z linią orzeczniczą, interpretacja ZUS, nie może być wiążąca dla sądu, gdy płatnik uzyskał ją po decyzji organu rentowego nakazującej zapłatę składek – orzekł SN.

Napoje bezalkoholowe udostępniane przez pracodawcę zatrudnionym nie korzystają ze zwolnienia ze składek.

Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.

W kwietniu 2018 r. do oddziału ZUS w Gdańsku wpłynął wniosek spółki akcyjnej o wydanie indywidualnej interpretacji dotyczącej wysokości podstawy wymiaru składek wpłacanych do ZUS. Pytający nie wiedział, czy ma obowiązek odprowadzić daninę od nagrody wypłaconej prezesowi.

W pierwszym półroczu tego roku ZUS wydał 851 interpretacji, w zeszłym roku było ich 1437, a w 2015 r. 1501. To mało, biorąc pod uwagę, że liczba firm funkcjonujących w Polsce liczona jest w milionach.