Karty lunchowe finansowane przez pracodawcę do 450 zł miesięcznie mogą być przeznaczane nie tylko na obiady i gotowe dania, lecz także na owoce, warzywa, napoje bezalkoholowe czy słodycze – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji.
Sprawa rozpatrywana przez gdański oddział ZUS dotyczyła bizneswoman prowadzącej kancelarię prawną, która planowała wprowadzenie dla pracowników kart lunchowych. Karty miały być zasilane co miesiąc kwotą do 450 zł i służyć wyłącznie do zakupu posiłków gotowych do spożycia, produktów przetworzonych oraz napojów bezalkoholowych.
Pracodawczyni zapytała m.in., czy za posiłek można uznać owoce, warzywa, słodycze czy przekąski, czy zakupy mogą być dokonywane również w piekarni lub na stacji benzynowej oraz czy dopuszczalny jest podział płatności – część kartą, część prywatnymi środkami. Wątpliwości budziła też kwestia opakowań do posiłków na wynos oraz zasady dokumentowania zakupów, które miały być rejestrowane poprzez zdjęcia paragonów w aplikacji mobilnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.