czas pracy

Przewoźnicy wypłacą ryczałty kierowcom, którzy w trakcie przejazdów zagranicznych spali w kabinach – zdecydował SN. To pogrąży branżę

Osoby z umiarkowanym i znacznym uszczerbkiem na zdrowiu odzyskają szczególne uprawnienia związane z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Przy rozliczaniu czasu pracy pilota będącego jednoosobową załogą samolotu konieczne jest uwzględnienie okresu pełnienia przez niego czynności lotniczych, a także godziny, w której zgłosił się do lotu i odcinków trasy.

Część pracowników w Szwecji pracuje nie osiem, ale sześć godzin dziennie. Według pracodawców zwiększa się w ten sposób wydajność pracy - donosi "Gazeta Wyborcza".

Luka w przepisach powoduje, że firma nie musi ewidencjonować rozpoczęcia i zakończenia zajęć przez osoby zaczynające dniówkę o różnych porach. To pole do nadużyć – alarmuje PIP.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przedłożony przez prezesa Rządowego Centrum Legislacji.

Polskie prawo jednoznacznie określa, ile powinien wynosić maksymalny czas pracy pracownika zarówno w ciągu doby, jak i w czasie tygodnia. Pewnym grupom osób, w określonych sytuacjach, przysługuje jednak prawo do krótszego czasu pracy.

Nowa ustawa antykryzysowa z 2013 roku umożliwia firmom skorzystanie ze wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz dofinansowania z Funduszu Pracy. Ze środków tych można m.in. pokryć częściowo wynagrodzenia pracowników w czasie przestoju ekonomicznego lub opłacić składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od wypłaconych świadczeń. Na mocy przepisów ustawy pracodawca może też obniżyć czas pracy pracownika maksymalnie do połowy etatu.

Do pracowników cywilnych, w tym lekarzy, psychologów czy też ratowników medycznych, którzy przebywają na misjach, będzie miał zastosowanie zadaniowy czas pracy.

Skrócenie 15 maja czasu pracy o dwie godziny zapowiadają firmy i instytucje biorące udział w akcji Fundacji Humanites-Sztuka Wychowania organizowanej w związku z Międzynarodowym Dniem Rodziny. Pracownicy mają wykorzystać ofiarowany im przez pracodawców w ramach akcji "Dwie godziny dla Rodziny" czas na rozmowy ze swoimi bliskimi.

Do połowy kwietnia Państwowa Inspekcja Pracy zarejestrowała 847 porozumień o wydłużeniu okresów rozliczeniowych czasu pracy. W większości przypadków (684) wydłuża się je do 12 miesięcy.

Do momentu wejścia Polski do UE czas pracy kierowców regulowały: ustawa z 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr 123, poz. 1354 ze zm.) oraz umowa AETR z 1970 r. dla wykonujących międzynarodowe przewozy. Zgodnie z nimi pracodawca musiał prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców z uwzględnieniem m.in. godzin nadliczbowych w rozliczeniu dobowym, tygodniowym i przyjętym okresie rozliczeniowym.

Przyznanie pracodawcy prawa do występowania o wydłużenie godzin wykonywania obowiązków przez osoby z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością może prowadzić do nadużyć.

Elastyczny czas pracy wprowadziło już 707 firm - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej po nowe rozwiązania sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Rzeszowa, Krakowa i Olsztyna.

3 maja 2014 roku jest pierwszą okazją do skorzystania z wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Nie tylko pojazdy pracujące na miejscu, przy budowie i naprawie dróg mogą nie mieć tachografów. Niekiedy nie muszą ich montować również właściciele ciężarówek, które dowożą materiały - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.