czas pracy

Chodzi o projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez posłów PO, którą Sejm ma się zająć na najbliższym posiedzeniu.

To prosta droga do wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy. Tak szef klubu PiS Mariusz Błaszczak komentuje sprawę nowelizacji kodeksu pracy autorstwa grupy posłów Platformy Obywatelskiej.

Staż to jedna z najpowszechniejszych form zdobywania doświadczenia zawodowego przez osoby wchodzące na ścieżkę kariery zawodowej. Nie zawsze jednak gwarantować będzie on zatrudnienie w konkretnej firmie czy instytucji. Przed podpisaniem umowy stażowej z urzędem pracy, warto zapoznać się z jej warunkami.

Z równoważnego systemu czasu pracy korzystają najczęściej firmy, w których zapotrzebowanie na pracę zmienia się w zależności od okresu – w ten sposób mogą zwiększyć jej natężenie, kiedy jest więcej zleceń i ograniczyć liczbę dni lub godzin pracy, gdy jest ich mniej. Nie można jednak stosować tego środka w przypadku, gdy chodzi o tymczasowy brak rąk do pracy, na przykład z powodu chorób czy urlopów pracowników.

Jestem kierowcą w komunikacji miejskiej – pisze pan Krzysztof. – Proszę o wyjaśnienie, jaki powinien być mój dzienny czas pracy, a także jakie są wymagania co do dobowego i tygodniowego odpoczynku. Chciałbym też wiedzieć, od jakiego momentu należy liczyć odpoczynek tygodniowy – czy od zakończenia doby pracowniczej, czy od zakończenia pracy?Jak rozliczyć czas pracy kierowcy autobusu

Najnowsze badanie czasu pracy nauczycieli w krajach OECD znowu pokazuje, że Polska jest jednym z państw, w którym nauczyciel spędza najmniej czasu na pracę z uczniem, a rzeczywisty czas jego pracy jest sporo większy niż ten ustawowy.

Na wydłużenie okresów rozliczeniowych zdecydowało się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 1079 firm. Większość nowe zasady uzgadniała z przedstawicielami załogi.

Najlepiej byłoby, gdyby zatrudniony mógł wybrać, czy woli otrzymać dodatkowe wynagrodzenie z dodatkiem za nadgodziny, czy też odebrać sobie dzień wolny - tłumaczy w wywiadzie dla DGP Izabela Zawacka, radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.

Doraźne wyjścia z pracy i sposób ich odpracowania są w Polsce prawnie uregulowane, jednak to od pracodawcy zależy, czy zgodzi się na opuszczenie przez pracownika miejsca pracy.

Pracownik nie musi spędzać całej dniówki na swoim stanowisku w przedsiębiorstwie. Czasami może odpocząć albo nawet załatwić jakąś sprawę na mieście. Wtedy jednak musi odpracować prywatne wyjście.

Resort pracy przeanalizuje konieczność skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy. Taką deklarację złożył Radosław Mleczko, wiceminister pracy, w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS).

Firmy w sytuacjach nadzwyczajnych muszą kombinować, by zmienić zaplanowany rozkład czasu pracy. Winna jest luka w przepisach.Czas pracy: Modyfikowanie grafików nieuregulowane, lecz możliwe

TK zdecydował, że rozpatrzy skargę Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii na wydłużenie o ponad połowę czasu pracy techników radiologów. Związkowcy złożyli ją w listopadzie 2013 r.

Pracodawca skierował mnie na dwudniowe szkolenie, łącznie 16-godzinne. Dla mnie, zatrudnionej na pół etatu, oznacza to nie dwa, a cztery dni pracy. W firmie usłyszałam, że nie mogę liczyć ani na godziny do odbioru, ani na dodatkowe wynagrodzenie. Czy faktycznie tak jest? – zastanawia się pani Katarzyna.

Od dziś osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogą pracować przez 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo z mocy prawa.

Osoby zatrudnione na statkach podlegają regulacjom porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, które ogranicza nadużywanie kontraktów terminowych, mimo że przepisy włoskie wyłączają jego zastosowanie względem takich pracowników.

Choć rząd nie zdążył ze zmianą przepisów, to osoby ze znaczną i z umiarkowaną niepełnosprawnością będą pracowały krócej.

Kierowca transportu międzynarodowego złożył 26 czerwca 2014 r. wniosek o wypłatę zaległych ryczałtów za spanie w kabinie ciężarówki za 3 lata wstecz. Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracodawca rozlicza podróże służbowe pracowników na podstawie rozporządzenia o podróżach służbowych.