czas pracy

Resort pracy przeanalizuje konieczność skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy. Taką deklarację złożył Radosław Mleczko, wiceminister pracy, w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS).

Firmy w sytuacjach nadzwyczajnych muszą kombinować, by zmienić zaplanowany rozkład czasu pracy. Winna jest luka w przepisach.Czas pracy: Modyfikowanie grafików nieuregulowane, lecz możliwe

TK zdecydował, że rozpatrzy skargę Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii na wydłużenie o ponad połowę czasu pracy techników radiologów. Związkowcy złożyli ją w listopadzie 2013 r.

Pracodawca skierował mnie na dwudniowe szkolenie, łącznie 16-godzinne. Dla mnie, zatrudnionej na pół etatu, oznacza to nie dwa, a cztery dni pracy. W firmie usłyszałam, że nie mogę liczyć ani na godziny do odbioru, ani na dodatkowe wynagrodzenie. Czy faktycznie tak jest? – zastanawia się pani Katarzyna.

Od dziś osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogą pracować przez 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo z mocy prawa.

Osoby zatrudnione na statkach podlegają regulacjom porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, które ogranicza nadużywanie kontraktów terminowych, mimo że przepisy włoskie wyłączają jego zastosowanie względem takich pracowników.

Choć rząd nie zdążył ze zmianą przepisów, to osoby ze znaczną i z umiarkowaną niepełnosprawnością będą pracowały krócej.

Od 2013 roku obowiązują w Polsce przepisy o elastycznym czasie pracy, które wydłużyły okresy rozliczeniowe nawet do 12 miesięcy.

Przewoźnicy wypłacą ryczałty kierowcom, którzy w trakcie przejazdów zagranicznych spali w kabinach – zdecydował SN. To pogrąży branżę

Osoby z umiarkowanym i znacznym uszczerbkiem na zdrowiu odzyskają szczególne uprawnienia związane z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Przy rozliczaniu czasu pracy pilota będącego jednoosobową załogą samolotu konieczne jest uwzględnienie okresu pełnienia przez niego czynności lotniczych, a także godziny, w której zgłosił się do lotu i odcinków trasy.

Część pracowników w Szwecji pracuje nie osiem, ale sześć godzin dziennie. Według pracodawców zwiększa się w ten sposób wydajność pracy - donosi "Gazeta Wyborcza".

Luka w przepisach powoduje, że firma nie musi ewidencjonować rozpoczęcia i zakończenia zajęć przez osoby zaczynające dniówkę o różnych porach. To pole do nadużyć – alarmuje PIP.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przedłożony przez prezesa Rządowego Centrum Legislacji.

Polskie prawo jednoznacznie określa, ile powinien wynosić maksymalny czas pracy pracownika zarówno w ciągu doby, jak i w czasie tygodnia. Pewnym grupom osób, w określonych sytuacjach, przysługuje jednak prawo do krótszego czasu pracy.